Starostlivosť o dieťa je oblasť, ktorá je právne upravená a má vplyv na rôzne aspekty života, od pracovného práva až po rodinné dávky. Čestné vyhlásenie o starostlivosti o dieťa je dokument, ktorý môže byť potrebný v rôznych situáciách, a preto je dôležité vedieť, ako ho správne vyplniť a kedy ho použiť.
Čestné vyhlásenie je písomné prehlásenie osoby, v ktorom táto osoba čestne vyhlasuje určitú skutočnosť. V kontexte starostlivosti o dieťa do 6 rokov sa čestné vyhlásenie používa na potvrdenie, že osoba sa o dieťa stará. Toto vyhlásenie môže byť potrebné pre zamestnávateľa, Sociálnu poisťovňu alebo iné inštitúcie.
Kedy sa používa čestné vyhlásenie o starostlivosti o dieťa
Vzor čestného vyhlásenia môže byť upravený podľa konkrétnych potrieb a požiadaviek inštitúcie, pre ktorú je určený.
Čestné vyhlásenie môže potvrdiť, že rodič alebo zákonný zástupca zabezpečuje riadnu, prípadne trvalú osobnú starostlivosť o dieťa. Význam vyhlásenia závisí od účelu, na ktorý sa predkladá, a od požiadaviek konkrétneho úradu, zamestnávateľa alebo zariadenia.
Špeciálne formuláre čestných vyhlásení existujú aj pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO).
Právny rámec starostlivosti o dieťa
Právny základ pre starostlivosť o dieťa a s tým súvisiace náležitosti nájdeme v niekoľkých zákonoch. Medzi najdôležitejšie patrí zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) a zákon č. 76/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce.
Dňa 4. 2. 2021 prijala Národná rada SR novelu, ktorá bola v Zbierke zákonov SR publikovaná ako zákon č. 76/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z.
Novela Zákonníka práce zadefinovala pojem „zamestnanec trvalo sa starajúci o dieťa“.
Nárok na vyššiu výmeru dovolenky majú obaja rodičia, ak sa trvale starajú o dieťa, bez ohľadu na to, či žijú v jednej domácnosti s dieťaťom.
Ak zamestnanec nežije v domácnosti s dieťaťom, je potrebné, aby preukázal relevantnú mieru starostlivosti.
Konkrétne formy a spôsoby uplatňovania uvedenej právnej úpravy si môže zamestnávateľ upraviť napríklad v pracovnom poriadku, vo vnútornom predpise a pod.
Čo obsahuje čestné vyhlásenie
Čestné vyhlásenie o starostlivosti o dieťa do 6 rokov obvykle obsahuje nasledujúce náležitosti:
- Identifikačné údaje rodiča alebo zákonného zástupcu: meno, priezvisko, adresa trvalého bydliska a dátum narodenia.
- Identifikačné údaje dieťaťa: meno, priezvisko a dátum narodenia.
- Vyhlásenie o starostlivosti: jasné a zrozumiteľné vyhlásenie, že sa rodič alebo zákonný zástupca trvale stará o dieťa.
- Špecifikácia starostlivosti: v prípade, že rodič nežije v spoločnej domácnosti s dieťaťom, je potrebné špecifikovať formy a spôsoby starostlivosti.
- Dátum a podpis: dátum vyhlásenia a vlastnoručný podpis rodiča alebo zákonného zástupcu.
Ak rodič nežije v spoločnej domácnosti s dieťaťom, môže uviesť napríklad pravidelné návštevy, finančnú podporu alebo zabezpečovanie potrieb dieťaťa.
Vzor čestného vyhlásenia o riadnej starostlivosti
Čestné vyhlásenie
Ja, dolupodpísaný/á,
[Meno a priezvisko rodiča/zákonného zástupcu],
narodený/á [Dátum narodenia],
bytom [Adresa trvalého bydliska],
týmto čestne vyhlasujem, že sa trvale starám o svoje dieťa [Meno a priezvisko dieťaťa], narodené/é [Dátum narodenia].
V prípade, že rodič nežije v spoločnej domácnosti s dieťaťom:
Starostlivosť o dieťa zabezpečujem nasledovnými spôsobmi: [Uveďte konkrétne formy starostlivosti, napr. pravidelné návštevy, finančná podpora, zabezpečovanie potrieb dieťaťa alebo iné formy starostlivosti].
Som si vedomý/á právnych následkov nepravdivého vyhlásenia.
V [Miesto], dňa [Dátum]
[Podpis rodiča/zákonného zástupcu]
Dôležité upozornenie: Tento vzor je len orientačný. Vždy si overte, či neexistuje špecifický formulár požadovaný inštitúciou, ktorej vyhlásenie predkladáte.
Ako správne vyplniť čestné vyhlásenie
Pri vypĺňaní čestného vyhlásenia je potrebné dbať na niekoľko dôležitých aspektov:
- Pravdivosť: všetky informácie uvedené v čestnom vyhlásení musia byť pravdivé. Nepravdivé údaje môžu mať právne následky.
- Presnosť: vyhlásenie by malo byť presné a zrozumiteľné. Vyhnite sa nejasným formuláciám a všeobecným tvrdeniam.
- Kompletnosť: uistite sa, že ste vyplnili všetky požadované údaje a uviedli všetky relevantné informácie o starostlivosti o dieťa.
- Aktualizácia: v prípade zmeny okolností, ktoré majú vplyv na starostlivosť o dieťa, je potrebné vyhlásenie aktualizovať.
Ak inštitúcia poskytuje vlastné tlačivo, je potrebné použiť predovšetkým tento formulár a doplniť všetky požadované údaje. Samostatne vyhotovené čestné vyhlásenie nemusí nahradiť dokument, ktorý konkrétna inštitúcia výslovne požaduje.
Čestné vyhlásenie pri starostlivosti mimo spoločnej domácnosti
Nárok na vyššiu výmeru dovolenky majú obaja rodičia, ak sa trvale starajú o dieťa, bez ohľadu na to, či žijú v jednej domácnosti s dieťaťom.
Ak zamestnanec nežije v domácnosti s dieťaťom, je potrebné, aby preukázal relevantnú mieru starostlivosti.
V takom prípade nestačí nejasné tvrdenie o tom, že rodič „pomáha“ alebo „zaujíma sa“ o dieťa. Je potrebné špecifikovať konkrétne formy a spôsoby starostlivosti, napríklad pravidelné návštevy, finančnú podporu alebo zabezpečovanie potrieb dieťaťa.
Starostlivosť o dieťa a pracovné právo
Starostlivosť o dieťa má významný vplyv na pracovné právo. Zamestnanci, ktorí sa starajú o dieťa, majú nárok na určité výhody a úľavy.
Dovolenka
Ako už bolo spomenuté, zamestnanci trvalo sa starajúci o dieťa majú nárok na vyššiu výmeru dovolenky.
Pracovné podmienky
Zamestnávatelia by mali brať do úvahy potreby zamestnancov, ktorí sa starajú o dieťa, a prispôsobiť pracovné podmienky tak, aby im umožnili zosúladiť rodinný a pracovný život.
To môže zahŕňať flexibilnú pracovnú dobu, prácu z domu alebo iné formy podpory.
Služby starostlivosti o dieťa
Zákon umožňuje zamestnávateľom poskytovať služby na podporu zosúlaďovania rodinného a pracovného života formou starostlivosti o dieťa v tzv. detskej skupine (§ 32a ods. 5 zákona č. 311/2001 Z. z.).
Oznamovacia povinnosť po dovŕšení troch rokov dieťaťa
Ak bude mať Vaše dieťa tri roky, máte osobitnú oznamovaciu povinnosť voči úradu práce, na osobitnom tlačive.
Ak poberáte prídavok na dieťa, ste povinný oznámiť, kto je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa, či ste s ním doma ako rodič alebo dieťa chodí do škôlky, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka atď.
Oznamuje ten, kto poberá prídavok na dieťa.
Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta Vášho trvalého pobytu.
Kedy vzniká povinnosť oznámiť poskytovateľa starostlivosti
Ohlasovacia povinnosť sa vzťahuje na to, že dieťa dovŕši tri roky.
Ak má dieťa 2,5 roka a nastupuje od septembra do škôlky, pričom tri roky má až v decembri, neoznamujete nič v septembri, ale prvýkrát až v decembri, keď bude mať dieťa tri roky.
Ak poberáte materské alebo rodičovský príspevok, napríklad na mladšie dieťa, ohlasovacia povinnosť, ktorá je popísaná vyššie, sa na Vás nevzťahuje.
Zmeny údajov
Ak zabudnete tlačivo vyplniť a poslať alebo osobne odovzdať na úrade, neznamená to, že Vám ihneď stopnú prídavok na dieťa.
Skôr je možné, že Vám túto povinnosť úrad pripomenie telefonicky, písomne, prípadne Vás niekto z úradu navštívi.
Taktiež mám skúsenosť, že niekedy úrad sám pošle tlačivo poštou domov aj s pokynmi.
Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive, keď malo Vaše dieťa tri roky, je potrebné oznámiť úradu do 8 dní.
Napríklad ak zmeníte škôlku alebo svoj trvalý pobyt.
Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov a podobne.
Príklad: Janka má trojročnú dcéru, s ktorou bola doma, keď mala tri roky v apríli. Preto oznámila v apríli ÚPSVaR na tlačive, že sa o dieťa stará doma.
K septembru dcérka nastupuje do škôlky, Janka oznámi na tlačive ÚPSVaR zmenu poskytovateľa starostlivosti, teda, že poskytovateľom starostlivosti je od 2.9.
Zmenu oznamujete na tom istom tlačive, na ktorom si prvýkrát plníte oznamovaciu povinnosť.
< h2>Príspevok na starostlivosť o dieťaÚrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje rodinám niekoľko príspevkov. Príspevok na starostlivosť o dieťa je jedným z nich.
Príspevok na starostlivosť o dieťa je príspevkom, ktorý sa poskytuje do 3 rokov dieťaťa alebo do 6 rokov dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Tento príspevok sa týka rodín, kedy starostlivosť o dieťa do 3 rokov nezabezpečuje rodič, ale súkromné zariadenie, napríklad škôlka alebo jasle, alebo fyzická osoba na základe živnosti, napríklad opatrovateľka alebo baby-sitterka.
Ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje osoba bez živnostenského oprávnenia, napríklad babička, suma príspevku bude nižšia - 41.1 eur.
Nárok na uplatnenie tohto príspevku má buď rodič dieťaťa, alebo osoba, ktorej je dieťa zverené do náhradnej starostlivosti rozhodnutím súdu.
Rodičovský príspevok a riadna starostlivosť
Definícia rodičovského príspevku: Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do veku 3 r. alebo 6 r.
Ak sa riadne stará o to isté dieťa viac oprávnených osôb, nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa ich dohody.
To platí rovnako, ak súd zverí maloleté dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov podľa osobitného predpisu alebo súd schváli dohodu rodičov podľa osobitného predpisu.
Ak sa rodičia, teda oprávnené osoby, nedohodnú, rozhodne na základe ust. §35 ZoR súd, respektíve vo výrokovej časti rozhodnutia, ktorým upravuje pomery dieťaťa.
Striedavá osobná starostlivosť
Striedavú osobnú starostlivosť ako právny inštitút máme zavedenú v našom právnom poriadku od 01. 07. 2010, kedy bol novelizovaný zákon o rodine tak, že sa popri výlučnej osobnej starostlivosti jedného z rodičov zaviedla aj striedavá osobná starostlivosť obidvoch rodičov.
Zverenie dieťaťa do striedavej starostlivosti znamená zveriť dieťa do starostlivosti striedavo jednému a druhému rodičovi na presne stanovené časové obdobie.
Podľa § 24 ods. 4 zákona o rodine platí: „Ak sú obidvaja rodičia spôsobilí dieťa vychovávať a ak majú o osobnú starostlivosť o dieťa obidvaja rodičia záujem, tak súd môže zveriť dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, ak je to v záujme dieťaťa a ak budú takto lepšie zaistené potreby dieťaťa.“
Následne v priamej nadväznosti na túto legislatívnu zmenu sa novelizovali niektoré zákony, avšak ďalšie, kde by bola explicitnejšia úprava potrebná, ešte stále novelizované nie sú.
Starostlivosť pri vážnych dôvodoch
Terénna sociálna služba pomoci pri osobnej starostlivosti o dieťa a podpora zosúlaďovania rodinného a pracovného života sa poskytuje rodičovi dieťaťa, ktorý z rôznych vážnych dôvodov, ako sú choroba, úraz, kúpeľná liečba, úmrtie rodiča, pôrod matky alebo narodenie 2- či 3-čiat, nemôže zabezpečiť starostlivosť o dieťa sám a ani za pomoci príbuzných.
Tento druh sociálnej služby je možné poskytovať aj ambulantnou alebo terénnou formou aj vtedy, ak sa má zabezpečiť pomoc rodičovi dieťaťa a podporiť ho v čase, keď sa pripravuje na trh práce.
V oboch prípadoch je potrebné o túto pomoc požiadať obec alebo mesto, v ktorom má rodič trvalý alebo prechodný pobyt.
Obec je povinná poskytnúť pomoc pri osobnej starostlivosti o dieťa svojimi zamestnancami alebo zabezpečiť pomoc prostredníctvom neverejného poskytovateľa.
Matka 2-ročného dieťaťa, ktorá poberá prídavok na dieťa i rodičovský príspevok, ochorie a jej zdravotný stav si vyžaduje týždňový pobyt v nemocnici.
Otec pracuje mimo SR a nevie si zariadiť svoje pracovné povinnosti na „zastúpenie“ matky.
Pomoc nemôže poskytnúť ani širšia rodina, a tak pre účely starostlivosti o dieťa je možné zabezpečiť poskytovanie sociálnej pomoci formou pobytu v zariadení dočasnej starostlivosti o deti.
Materské a starostlivosť o dieťa
Počas poberania materského je dôležité vedieť, aké aktivity sa považujú za zárobkovú činnosť.
Poberanie materského je možné najdlhšie do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa.
Podľa Zákonníka práce môže ísť otec aj matka na materskú alebo rodičovskú dovolenku, teda voľno z práce, súčasne.
V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 34 týždňov.
Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa.
Peňažnú dávku môžu poberať aj obidvaja rodičia, ak spĺňajú podmienky zákona o sociálnom poistení, pričom sa posudzuje každý osobitne, ale nie súčasne.
Čestné vyhlásenie SZČO
Špeciálne formuláre čestných vyhlásení existujú aj pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO).
- Čestné vyhlásenie SZČO, ktorá vykonáva činnosť na základe oprávnenia, o poberaní rodičovského príspevku podľa osobitného predpisu na účely § 26 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
- Čestné vyhlásenie SZČO, ktorá nevykonáva činnosť na základe oprávnenia, o skončení vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti na účely § 21 ods. 4 a § 26 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
- Čestné vyhlásenie SZČO o opätovnom začatí výkonu samostatnej zárobkovej činnosti, ktorú vykonáva bez oprávnenia, na účely § 21 ods. 5 a § 26 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Starostlivosť pri návšteve dvoch materských škôl
Deti navštevujú dve škôlky nielen pri striedavej osobnej starostlivosti, napríklad dieťa žije len s matkou, ktorá pracuje na turnusy v Rakúsku dva týždne a dva týždne, a o dieťa sa zatiaľ starajú starí rodičia.
Nevyriešená však je otázka financovania, pretože len zriaďovateľ jednej z tých dvoch materských škôl, do ktorých je prijaté dieťa, ho môže uviesť v príslušnom výkaze.
Súčasný spôsob financovania umožňuje, aby sa zriaďovatelia dvoch materských škôl, do ktorých je prijaté dieťa, dohodli na pomernom rozdelení finančných nákladov.
Ak dieťa materskej školy navštevuje viac škôl rovnakého druhu, zákonný zástupca dieťaťa poskytne písomné čestné vyhlásenie jednej príslušnej materskej škole na započítanie dieťaťa.
Toto čestné vyhlásenie predkladá riaditeľ príslušnej školy zriaďovateľovi.
Súvisiace otázky pri striedavej starostlivosti
Školský zákon návštevu dvoch škôl nevylučuje, hoci explicitná úprava návštevy dvoch škôl v prípade striedavej osobnej starostlivosti chýba.
Existuje usmernenie MŠ SR zo dňa 16. 04. 2013, že školy majú rešpektovať rozhodnutie súdu o dvoch školách pri striedavej osobnej starostlivosti, ktoré však neuvádza žiadne podrobnosti realizácie, okrem skutočnosti, že vysvedčenie má vystaviť základná škola, kde bolo dieťa prijaté, a že školy majú spolu komunikovať.
Zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti žiadnym spôsobom nerieši všeobecnú ambulantnú starostlivosť dieťaťa v prípade striedavej osobnej starostlivosti.
Dohodu o poskytovaní zdravotnej starostlivosti je možné uzatvoriť len s jedným poskytovateľom, ktorému za poskytovanie tejto zdravotnej starostlivosti zdravotná poisťovňa uhrádza príslušné platby.
Mnohé praktické otázky, ktoré sú z pohľadu rodičov vykonávajúcich striedavú osobnú starostlivosť veľmi dôležité - otázka dvoch všeobecných detských lekárov, dvoch škôl, trvalého pobytu čiastočne aj daňového bonusu - zostávajú stále nedoriešené.
Ďalšie dokumenty a povinnosti
Okrem čestného vyhlásenia môžu byť potrebné aj ďalšie dokumenty, ako napríklad žiadosť o dôchodok, ktorá je päťstranovým tlačivom s dvoma prílohami: Doba zamestnania, poistenia a iných činností a Zoznam príloh k žiadosti o dôchodok.
V zmysle zákona o sociálnom poistení žiadosť o dôchodok so žiadateľom spisuje pobočka Sociálnej poisťovne.
Daňový bonus je suma, o ktorú sa daňovníkovi znižuje daň z príjmu.
Môžeme ho chápať ako úľavu na dani alebo daňové zvýhodnenie pre osobu, ktorá ho poberá, samozrejme, po splnení stanovených podmienok.
Ak dieťa vyživujú v domácnosti viacerí daňovníci, môže si daňový bonus uplatniť len jeden z nich.
Ak podmienky na uplatnenie daňového bonusu spĺňa viac daňovníkov a ak sa nedohodnú inak, daňový bonus na všetky vyživované deti sa uplatňuje alebo sa prizná v poradí matka, otec, iná oprávnená osoba.
Praktický postup pred odovzdaním vyhlásenia
- Overte si, ktorá inštitúcia čestné vyhlásenie požaduje a na aký účel ho bude používať.
- Zistite, či inštitúcia neposkytuje vlastné tlačivo.
- Doplňte identifikačné údaje rodiča alebo zákonného zástupcu.
- Doplňte identifikačné údaje dieťaťa.
- Uveďte jasné a zrozumiteľné vyhlásenie o trvalej alebo riadnej starostlivosti podľa účelu dokumentu.
- Ak rodič nežije s dieťaťom v spoločnej domácnosti, uveďte konkrétne formy starostlivosti.
- Skontrolujte pravdivosť, presnosť a úplnosť všetkých údajov.
- Uveďte miesto a dátum vyhotovenia.
- Vyhlásenie vlastnoručne podpíšte.
- Pri zmene okolností vyhlásenie aktualizujte a zmenu oznámte príslušnej inštitúcii.
tags: #prehlasenie #o #riadnej #starostlivosti #o #dieta