Novorodenec a príspevky v Anglicku: materské, rodičovský príspevok, pôrodné a prídavky na dieťa

Slovenskí rodičia, ktorí pracujú v Anglicku, často riešia otázku nároku na peňažné dávky spojené s narodením a starostlivosťou o dieťa, najmä ak majú trvalý pobyt stále evidovaný na Slovensku.

Nárok na dávky sa však neurčuje iba podľa trvalého pobytu alebo štátneho občianstva. Posudzuje sa pracovná situácia rodičov, skutočné bydlisko celej rodiny, miesto pobytu dieťaťa, platenie poistného a to, či už podobnú dávku vyplatil britský alebo slovenský úrad.

Ktorý štát má vyplácať rodinné dávky

Vstup Slovenska do Európskej únie priniesol významné zmeny v možnostiach zamestnania občanov SR v iných členských štátoch.

Mnoho slovenských rodičov odchádza za prácou do zahraničia s cieľom zvýšiť svoju životnú úroveň, pričom nestrácajú práva v oblasti sociálneho zabezpečenia.

Legislatíva EÚ umožňuje rodičom priznať nárok na rodinné dávky aj v prípade, ak zmenili bydlisko a odsťahovali sa do iného štátu EÚ.

Základné princípy EÚ o voľnom pohybe pracovníkov a koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia zabezpečujú, že aj rodiny žijúce a pracujúce v rôznych členských krajinách si zachovávajú svoje práva v oblasti sociálneho zabezpečenia.

Dôležité je pochopiť, že nárok na rodinné dávky sa posudzuje na základe komplexnej situácie celej rodiny, nielen individuálneho zamestnanca.

Materský príspevok dostanete v štáte, kde si platíte odvody.

Rodičovský príspevok je však štátnou dávkou a na tú sa vzťahujú koordinačné predpisy z Európskej únie.

Prednostne budete mať nárok na rodičovský príspevok z krajiny, v ktorej ako rodič dieťaťa pracujete.

V prípade, že rodičia sú zamestnaní v dvoch rôznych členských štátoch únie, príspevok dostanú tam, kde žije dieťa.

V prípade, že v štáte zamestnania druhého rodiča sú rodinné dávky vyššie, máte nárok na doplatok tohto rozdielu.

Pokiaľ v štáte, kde sa vám narodilo dieťa, trvalo žijete, hoci oficiálne máte slovenské občianstvo a aj trvalý pobyt na Slovensku, rodičovský príspevok nedostanete.

Koordinácia sociálneho zabezpečenia medzi Slovenskom a Anglickom

Kľúčovým dokumentom pre určenie nároku na rodinné dávky sú koordinačné nariadenia EÚ.

Tieto nariadenia zabezpečujú, aby sa osoba pohybujúca sa v rámci EÚ podliehala systému sociálneho zabezpečenia iba jedného členského štátu.

Určenie „miesta bydliska“ alebo „centra záujmov“ je preto rozhodujúce.

• Dĺžka a trvalosť prítomnosti: Ako dlho a ako stabilne sa osoba zdržiava na území dotknutých štátov.
• Rodinná situácia: Zamestnanie, rodinný stav a väzby na rodinných príslušníkov.
• Bytová situácia: Kde má osoba trvalé alebo prechodné bývanie.
• Daňové účely: Ktorý členský štát je považovaný za miesto bydliska na daňové účely.

Ak tieto kritériá nie sú jednoznačné, rozhodujúcim faktorom sa stáva úmysel osoby, najmä dôvody, ktoré ju viedli k presťahovaniu.

Posudzuje sa situácia celej rodiny

Pri posudzovaní nároku na rodinné dávky, ako je rodičovský príspevok alebo prídavok na dieťa, sa zohľadňuje situácia celej rodiny.

Zamestnanie a bydlisko matky, zamestnanie a bydlisko otca a štát, v ktorom žijú deti, sú kľúčovými faktormi.

Ak inštitúcia dospeje k záveru, že jej právne predpisy sú uplatniteľné na základe prednostného práva, poskytne rodinné dávky.

Inak by mala postúpiť žiadosť inštitúcii toho členského štátu, ktoré právne predpisy sú prednostné, a informovať o tom žiadateľa.

Pravidlá prednosti

Ak sa počas rovnakého obdobia a pre tých istých rodinných príslušníkov dávky poskytujú podľa právnych predpisov viacerých členských štátov, uplatňujú sa tieto pravidlá prednosti:

1. Nároky vznikajúce na základe činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba.
2. Nároky vznikajúce na základe poberania dôchodku.
3. Nároky vznikajúce na základe bydliska.

V prípade dávok splatných viac ako jedným členským štátom na rovnakom základe sa poradie prednosti stanoví s odkazom na pomocné kritériá, ako je miesto bydliska detí, najvyššia čiastka dávok alebo najdlhšia doba poistenia/bydliska.

Rozdielový doplatok

V prípade súbehu nárokov podľa právnych predpisov rôznych štátov sa budú poskytovať rodinné dávky podľa právnych predpisov určených za prednostné.

Ak dávka v štáte A neexistuje alebo je nižšia, sekundárne je príslušný štát B (Slovensko) a ten poskytne tzv. vyrovnávaciu dávku vo výške rozdielu.

Ak sa v štáte, v ktorom rodina žije, poskytuje rodičovská dávka nižšia ako na Slovensku, vyrovnávacia dávka pripadá do úvahy iba v prípade, že jeden z rodičov vykonáva zárobkovú činnosť na Slovensku.

Zmeny po Brexite

Od 1. januára 2021 nastali významné zmeny v sociálnom zabezpečení ovplyvňujúce občanov EÚ a Spojeného kráľovstva.

Hoci Dohoda o obchode a spolupráci medzi EÚ a Spojeným kráľovstvom upravuje oblasť sociálneho zabezpečenia, voľný pohyb pracovníkov medzi týmito územia sa skončil.

Prístup občanov SR na trh práce v UK je od tohto dátumu regulovaný britskou legislatívou a naopak.

Dohoda o obchode a spolupráci medzi EÚ a Spojeným kráľovstvom síce nezodpovedá úrovni spolupráce, ktorá existovala, keď bolo Spojené kráľovstvo členom EÚ, ale ide nad rámec tradičných dohôd o voľnom obchode a poskytuje pevný základ na zachovanie dlhoročnej spolupráce.

Protokol o sociálnom zabezpečení

K Dohode o obchode a spolupráci medzi EÚ a Spojeným kráľovstvom je pripojený Protokol o sociálnom zabezpečení, ktorý je platný do 31. decembra 2035.

Tento protokol upravuje opatrenia na ochranu práv v oblasti sociálneho zabezpečenia pre osoby, ktoré migrujú medzi Spojeným kráľovstvom a členskými štátmi EÚ.

Prevažne pôjde o občanov EÚ/Spojeného kráľovstva, ktorí sa po 1. januári 2021 dočasne zdržiavajú v Spojenom kráľovstve/EÚ.

Za podmienok stanovených v dohode pre vyššie uvedené osoby zostáva, aj po 31. decembri 2020, zachovaný široký rozsah práv na dávky sociálneho zabezpečenia a zdravotnú starostlivosť.

Materská dovolenka a Statutory Maternity Pay v Anglicku

Pre slovenských rodičov pracujúcich v Anglicku je dôležité poznať systém materskej dovolenky a s ňou spojených príspevkov.

Niektoré pracovníčky môžu mať oprávnenie na 39-týždňovú zákonnú materskú mzdu (Statutory Maternity Pay/ SMP).

Ak pracovníčka nemá oprávnenie na zákonnú materskú mzdu, je možné, že bude môcť poberať materský príspevok po dobu do 39 týždňov.

Podmienky nároku na SMP

Aby ste mali nárok na materský príspevok (Statutory Maternity Pay - SMP), musíte byť zamestnaná.

Ako zamestnanec máte právo na 26 týždňov bežnej materskej dovolenky a ďalších 26 týždňov, čo predstavuje celkovo jeden rok.

O tehotenstve musíte svojho zamestnávateľa informovať najneskôr 15 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu.

Je potrebné sa dohodnúť na presnom dátume začiatku materskej dovolenky.

Pri určovaní výšky príspevku a dĺžky dovolenky nie je rozhodujúca dĺžka zamestnania u konkrétneho zamestnávateľa, výška vášho platu ani počet odpracovaných hodín.

Doba materskej dovolenky do 52 týždňov (prvé dva týždne materskej dovolenky sú povinné).

Ak si zamestnankyne berú materskú dovolenku na dobu 26 týždňov a menej, majú právo vrátiť sa do rovnakej práce.

Po oznámení nástupu na materskú dovolenku má zamestnávateľ 28 dní na to, aby vám písomne potvrdil dátum návratu do práce.

Niektorí zamestnávatelia môžu mať vlastné materské schémy.

Je preto vhodné skontrolovať pracovnú zmluvu alebo sa informovať na oddelení ľudských zdrojov.

V takýchto prípadoch môže zamestnávateľ požadovať vrátenie časti peňazí, ak sa nevrátite do práce, avšak minimálna suma, ktorú musíte dostať, je zaručená povinným materským príspevkom.

Výška SMP

Štandardná výška Statutory Maternity Pay (SMP) je 90 % vášho priemerného týždenného zárobku počas prvých 6 týždňov materskej dovolenky.

Následne sa počas ďalších 33 týždňov vypláca suma 112 £ týždenne.

Každá žena pracujúca v Anglicku má nárok na 52 týždňov materskej dovolenky.

Prvých 6 týždňov dostane 90% z priemerného týždenného platu, potom £148,68 (174,60€) alebo 90% z priemerného platu po dobu 33 týždňov (podla toho ktorá suma je nižšia).

Uvedené sumy pochádzajú z rôznych období a sadzby sa môžu meniť, preto treba aktuálnu výšku overiť podľa obdobia, v ktorom nárok vznikol.

Práca počas materskej dovolenky

Počas materskej dovolenky máte možnosť pracovať až 10 dní pre svojho zamestnávateľa, ktorý vám vypláca SMP, bez toho, aby vám bol príspevok odobratý.

Tieto dni sa nazývajú „Keeping in touch“ (KIT) days.

Ak začnete pracovať pre nového zamestnávateľa pred narodením dieťaťa, váš príspevok nie je ohrozený.

Avšak, ak začnete pracovať po narodení dieťaťa pre niekoho, kto vás nezamestnával v čase 15 týždňov pred pôrodom, váš príspevok môže byť pozastavený.

Je vašou povinnosťou o tom informovať zamestnávateľa, ktorý vám SMP vypláca.

V prípade, že vám bola raz priznaná SMP, zamestnávateľ ju musí vyplácať, aj keď sa nachádzate mimo územia Veľkej Británie.

Ak pracujete mimo Británie pre britského zamestnávateľa a sú za vás odvádzané príspevky na sociálne poistenie (National Insurance - NI), mali by ste SMP dostať.

Rodičovská a zdieľaná rodičovská dovolenka

V prípade potreby dlhšej neprítomnosti môžete požiadať o Parental Leave (rodičovskú dovolenku), ktorá vám umožňuje zostať doma ďalšie 4 týždne po skončení materskej dovolenky bez ovplyvnenia vašich zamestnaneckých práv.

Matka, ktorá čaká dieťa dňa 5. apríla 2015 alebo po ňom, môže previesť až 50 týždňov svojej materskej dovolenky na delenú rodičovskú dovolenku, ak na túto ona a daný otec/ jej partner majú nárok.

Je možné, že (otec) si bude môcť vziať viac dovolenky za účelom starostlivosti o dieťa počas prvého roka, ak on a matka majú nárok na delenú rodičovskú dovolenku (Shared Parental Leave/ SPL).

Rodičia, ktorí sú zamestnancami a pre svojho zamestnávateľa pracujú už viac ako jeden rok majú právo vziať si rodičovskú dovolenku, aby sa postarali o dieťa.

Táto dovolenka je neplatená a môže sa brať blokovo po jednom týždni.

Rodičia si môžu vziať maximálne 18 týždňov dovolenky pre každé dieťa.

Dovolenka sa musí využiť do 5. narodenín dieťaťa.

Maternity Allowance, ak nevznikne nárok na SMP

Ak vám žiaden z vašich zamestnávateľov neposkytne materský príspevok, môžete mať nárok na Maternity Allowance (MA).

Na získanie MA formulára (MA1) je potrebné kontaktovať Jobcentre Plus.

Ak vám zamestnávateľ neposkytne SMP1 formulár, je potrebné ho získať a odoslať spolu s MA1.

K žiadosti je potrebné priložiť lekárske záznamy o plánovanom termíne pôrodu (formulár MATB1 od lekára alebo midwife) a originály výplatných pások.

Ak podnikáte, je potrebné predložiť Small Earnings Exception certificate.

Je dôležité informovať Jobcentre Plus o akýchkoľvek zmenách, napríklad ak začnete pracovať alebo podnikať pred ukončením poberania podpory.

Poberanie SMP od zamestnávateľa vylučuje poberanie materskej podpory.

Materská podpora (Maternity Allowance) je týždenne 124,88 £ alebo 90 % vášho priemerného týždenného hrubého platu, podľa toho, čo je menej, vyplácaná po dobu 39 týždňov.

Ďalšie britské dávky spojené s narodením dieťaťa

Sure Start Maternity Grant

Sure Start Maternity Grant: Materský príspevok pre rodiny s nízkymi príjmami alebo tie, ktoré poberajú určité benefity (Tax Credit, Housing Benefit, Council Tax Benefit, Child Tax Credit).

Tento grant je určený na pokrytie nákladov spojených s narodením dieťaťa a je potrebné oň požiadať v čase medzi 29. týždňom tehotenstva a 3. mesiacom veku dieťaťa.

V prípade adopcie je lehota do troch mesiacov od osvojenia.

Dieťa nesmie mať viac ako 12 mesiacov v čase udelenia grantu.

Child Benefit

Každý, kto má dieťa, ktoré nedovŕšilo vek 16 rokov (alebo 20 rokov, ak je dieťa študentom denného štúdia) a je zamestnaný vo Veľkej Británii alebo tam býva viac ako 3 mesiace má nárok na prídavky na dieťa, pričom nie je obmedzený počet detí.

V Anglicku dostanete sociálny príspevok za najstaršie alebo jediné dieťa £20,70 (24,31€) týždenne.

Za každé ďalšie dieťa to je £13,70 (16,09€).

V Británii existuje niekoľko typov prídavkov na deti.

Ďalšie formy podpory

Okrem materského príspevku existujú aj ďalšie formy finančnej podpory v Anglicku:

• Statutory Sick Pay (SSP): Nemocenský príspevok od zamestnávateľa.
• Income Support: Môže byť poberaný osamelým rodičom alebo rodičom na rodičovskej dovolenke, ak zároveň poberajú niektoré z uvedených príspevkov (Working Tax Credit, Housing Benefit, Council Tax Benefit, Child Tax Credit).
• Employment and Support Allowance (ESA): Podporná dávka v zamestnanosti, o ktorú môžete požiadať, ak vám neboli priznané ani SMP, ani Maternity Allowance (MA).

Ak vám SSP nie je priznaný, máte nárok na podporu v zamestnanosti.

V takom prípade platba prebieha cez Her Majesty’s Revenue and Customs (HMRC), ak je zamestnávateľ formálne vyhlásený za insolventný.

V prípade, že ste už požiadali o materskú podporu, nemusíte žiadať o ESA samostatne, Jobcentre automaticky skontroluje váš nárok.

Rodičovský príspevok zo Slovenska po materskej v UK

Po skončení poberania materského príspevku v Spojenom kráľovstve môže vzniknúť nárok na rodičovský príspevok na Slovensku.

Výška tohto príspevku je približne 167 eur mesačne.

O jeho priznanie je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého bydliska na Slovensku.

Rodičovský príspevok na Slovensku je štátna sociálna dávka, ktorú poskytuje štát rodičovi, ktorý osobne, celodenne a riadne sa stará o dieťa.

Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje.

Samotný trvalý pobyt na Slovensku však automaticky nezakladá nárok na slovenskú dávku.

Ak rodina dlhodobo žije v Anglicku a rodič pracuje v Spojenom kráľovstve, britský systém môže mať prednostné postavenie.

Príspevok pri narodení dieťaťa zo Slovenska

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka.

Jedná sa o štátnu sociálnu dávku, ktorou štát prispieva mladým rodinám na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb dieťaťa.

Poskytuje sa jednorazovo pri narodení dieťaťa oprávnenej osobe, ktorá má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.

Hoci porodíte v zahraničí, môžete mať nárok na pôrodné aj zo Slovenska, avšak rovnaký typ rodinnej dávky môžete dostať len z jednej krajiny.

Na Slovensku si môžete uplatniť jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ak podobná dávka v zahraničí nebola vyplatená.

Výška príspevku

Suma príspevku pri narodení dieťaťa je v súčasnosti stanovená na:

Výšku príspevku môže vláda upraviť k 1. septembru každého roka.

Ak sa súčasne narodí viac detí, príspevok sa na každé dieťa navyšuje o 75,69 eur.

Týka sa aj súčasne narodených troch alebo viac detí alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodených dvojčiat, alebo viac detí súčasne.

Keď sa žene narodia viacerčatá, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa.

Kto môže príspevok dostať

Matka dieťaťa, ktorá dieťa porodila.

Otec dieťaťa iba v týchto prípadoch:

• Matka zomrela (pri pôrode alebo po ňom).
• Po matke dieťaťa bolo vyhlásené pátranie.
• Dieťa bolo zverené do výchovy otca na základe rozhodnutia súdu.

Podmienka bydliska

Jednou zo základných podmienok pre získanie príspevku pri narodení dieťaťa je samotné narodenie dieťaťa.

Splnenie podmienok sa posudzuje elektronicky.

Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa je podmienený bydliskom.

Bydlisko na účely zákona o príspevku pri narodení dieťaťa je miesto, kde má oprávnená osoba sústredené najdôležitejšie záujmy na základe objektívnych kritérií, ktorými sú dĺžka pobytu, výkon zárobkovej činnosti, povinné verejné zdravotné poistenie, poskytovanie zdravotnej starostlivosti, bývanie s rodinou, návšteva predškolského zariadenia, plnenie povinnej školskej dochádzky.

Od 1. januára 2014 má nárok na príspevok pri narodení dieťaťa len dieťa, ktoré fyzicky pobýva na Slovensku; úrady pri tom skúmajú preukázanie bydliska a pravidelné návštevy lekára.

Pri žiadosti z zahraničia úrady často požadujú potvrdenie zo socialnej inštitúcie v UK, fotokópiu tehotenskej knižky s mesačnými preventívnymi prehliadkami, potvrdenie pediatra o pobyte dieťaťa (napr. 28 dní), rodný list a žiadosti o príspevok sa môžu prerušovať a overovať terénni pracovníci.

Zdravotná starostlivosť počas tehotenstva

K získaniu príspevku je potrebná dohoda o poskytovaní zdravotnej starostlivosti so všeobecným lekárom (obvodným lekárom) a od 4. mesiaca tehotenstva s gynekológom, vrátane účasti na preventívnych prehliadkach.

Matka sa musí od začiatku druhého trimestra (začiatok 4. mesiaca tehotenstva) až do pôrodu podrobiť pravidelným lekárskym prehliadkam a potvrdiť to preukazom tehotnej.

Oficiálne vylučujú nárok napr. ak dieťa nedoloží dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti, matka dala pred uplatnením nároku privolenie na osvojenie, dieťa je zverené do náhradnej starostlivosti, dieťa sa narodilo v cudzine a tam vyplatili obdobnú dávku, alebo matka od štvrtého mesiaca tehotenstva neabsolvovala mesačné preventívne prehliadky.

Príspevok pri narodení dieťaťa nevznikne matke, ktorá po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie bez súhlasu poskytovateľa zdravotnej starostlivosti.

Automatické posúdenie a žiadosť pri narodení v Anglicku

Ak sa dieťa narodilo po 1. apríli 2022, nie je potrebné podávať žiadosť.

Úrady si potrebné údaje zabezpečia automaticky cez informačný systém.

Oprávnená osoba si uplatní nárok na príspevok automaticky.

Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb alebo preukázania narodenia dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky.

V prípade narodenia dieťaťa v zahraničí (ak nemá ešte vydaný slovenský rodný list) je potrebné doručiť úradný preklad rodného listu alebo potvrdenia o narodení na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Narodenie dieťaťa mimo územia Slovenskej republiky sa považuje za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka.

Úrad vyplatí príspevok pri narodení dieťaťa najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom sa preukázalo splnenie podmienok nároku na príspevok pri narodení dieťaťa.

Nárok na príspevok zaniká uplynutím 12 mesiacov od narodenia dieťaťa.

Staršie informácie uvádzajú, že nárok na príspevok pri narodení dieťaťa je nutné si uplatniť do 6 mesiacov od narodenia dieťaťa.

Pri vybavovaní preto treba rozlišovať pravidlá platné podľa dátumu narodenia dieťaťa a overiť aktuálny postup na príslušnom úrade práce.

Kedy slovenské pôrodné nevznikne

Ak sa dieťa narodilo v cudzine a príslušná inštitúcia krajiny, v ktorej sa dieťa narodilo, už vyplatila oprávnenej osobe príspevok alebo inú dávku toho istého druhu, nárok na slovenský príspevok nevzniká.

Rovnaký typ rodinnej dávky môžete dostať len z jednej krajiny.

Výplata príspevku

Príspevok sa vypláca na účet v banke, ktorý rodič oznámil úradu alebo na ktorý už chodí iná dávka, alebo v hotovosti na adresu na Slovensku, ak účet nie je oznámený.

Ak úrad nemá informáciu o mieste výplaty, vyzve oprávnenú osobu, aby ho doplnila.

Oznámenie o spôsobe výplaty príspevku pri narodení dieťaťa nie je povinné, štát použije už existujúce údaje.

Ak úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, doplatí rozdiel.

Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatí príspevok neprávom, úrad rozhodne o jej povinnosti vrátiť príspevok alebo ich časť.

Prídavok na dieťa

Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.

Je to detský prídavok vyplácaný mesačne, zriedkavo týždenne.

Je príspevkov na dieťa, ktoré je vo veku do 16 rokov alebo medzi 16 a 20, ale je riadnym študentom.

Každý, kto má dieťa, ktoré nedovŕšilo vek 16 rokov (alebo 20 rokov, ak je dieťa študentom denného štúdia) a je zamestnaný vo Veľkej Británii alebo tam býva viac ako 3 mesiace má nárok na prídavky na dieťa, pričom nie je obmedzený počet detí.

V prípade rodiny, ktorá žije a pracuje v rôznych štátoch, sa však uplatňujú pravidlá prednosti a dávku nemožno bez ďalšieho poberať duplicitne zo Slovenska aj z Anglicka.

Čo vybaviť po narodení dieťaťa v Anglicku

Registrácia dieťaťa v Anglicku

Ak sa vám narodí dieťa, musíte ho zaregistrovať v danom okrese do 42 dní.

Môžete tak učiniť v nemocnici po pôrode alebo na registračnom úrade.

Čo najskôr po narodení dieťaťa choďte na Register office = matriku (väčšinou je to na Council v meste v ktorom žijete).

Tam vypíšete s pracovníčkou papiere.

Zoberte si svoj doklad totožnosti a manželov doklad totožnosti, to len kvôli správnemu zapísaniu mien v rodnom liste.

Vyžiadajte si dva tzv. veľké rodné listy (jeden budete potrebovať na vybavenie slovenského rodného listu cez Slovenský konzulát = zapísanie dieťaťa do osobitnej matriky na Slovensku), druhý vám ostane.

Pokiaľ sa vám dieťa narodilo v nemocnici, mestský úrad (Council) pošle papiere do mesta kde sa dieťa narodilo a trvá to asi 10-14 dní kým vám rodné listy prídu.

Každý tzv. veľký rodný list stojí 4 libry.

Okrem toho vám pošlú aj tzv. malý rodný list.

Ten budete potrebovať na vybavenie Child benefit v Anglicku, ale ten vám anglický úrad pošle späť.

Ak sa vám narodí dieťa doma (aj keď neplánovane), vydajú vám rodný list priamo na matrike (Register office) na počkanie.

Poplatok sa platí v hotovosti.

Slovenské občianstvo a rodný list

Dieťa slovenského občana sa stáva slovenským občanom automaticky narodením.

Preto, ak porodíte dieťa v cudzine, nie je treba mu slovenské občianstvo „vybavovať.“

Čo však zrejme vybavovať budete, je slovenský rodný list.

Rodný list je verejná listina, matričný doklad, ktorý obsahuje informácie o narodení dieťaťa (deň, mesiac, rok, miesto narodenia a rodné číslo dieťaťa), základné údaje o dieťati (meno a priezvisko dieťaťa, pohlavie dieťaťa) a údaje o jeho rodičoch (meno, priezvisko, rodné priezvisko, dátum a miesto narodenia, štátne občianstvo a rodné číslo rodičov).

Rodný list potrebuje rodič na tieto úkony:

• pri zápise dieťaťa na trvalý pobyt,
• pri vybavovaní zdravotného poistenia pre dieťa,
• pri žiadosti o materské a rodičovské príspevky,
• keď chce pre dieťa vybaviť cestovný doklad.

Osobitná matrika

Rodný list vydáva príslušná matrika podľa miesta narodenia dieťaťa.

Ak porodíte dieťa v zahraničí, na zápis o narodení bude príslušná špeciálna matrika, tzv. Osobitná matrika, ktorú vedie Ministerstvo vnútra SR.

Na základe oznámenia sa do Osobitnej matriky zapisujú údaje o narodení štátnych občanov SR, ktoré nastali mimo územia SR.

Mimo územia SR znamená na území cudzieho štátu, na zastupiteľskom úrade SR v cudzom štáte, na lodi alebo v lietadle mimo územia SR, či na území nepatriacom žiadnemu štátu.

Ako kontaktovať Osobitnú matriku

Ak chcete požiadať o slovenský rodný list pre dieťa, ktoré sa narodilo v zahraničí, neobraciate sa priamo na Osobitnú matriku.

Komunikácia s Osobitnou matrikou prebieha cez „sprostredkovateľa“, buď prostredníctvom zastupiteľského úradu SR v cudzom štáte alebo cez matričný úrad, v ktorého územnom obvode má alebo mal občan posledný trvalý pobyt, alebo cez ktorýkoľvek matričný úrad, ak občan nemal na území SR trvalý pobyt.

Narodenie vášho bábätka teda oznámite jednej z týchto inštitúcií - je treba, aby ste sa pri tejto príležitosti osobne dostavili aj s potrebnými dokladmi na zápis matričnej udalosti.

Lehota na vydanie slovenského rodného listu

Osobitná matrika má zo zákona vykonať zápis najneskôr do troch mesiacov, v odôvodnených prípadoch sa táto lehota môže predĺžiť, a to najviac o tri mesiace, o čom by vás ale písomne upovedomili.

Nepísaným pravidlom je, že stíhajú vydať rodný list do 9 týždňov.

Zastupiteľské úrady však zo zákona žiadnu lehotu na vybavenie nemajú, čo môže vybavenie zdržať.

Doklady potrebné na zápis

Na vybavenie slovenského rodného listu budete potrebovať:

• Rodný list - vydaný štátom, v ktorom sa dieťa narodilo.
• Sobášny list rodičov (ak sú rodičia zosobášení), eventuálne doklad o otcovstve.
• Platný doklad o štátnom občianstve SR rodiča (občiansky preukaz alebo cestovný pas), prípadne aj rodný list rodiča, ktorý je občanom SR.

Preklad a overenie britského rodného listu

Nakoľko ide o „cudzozemskú verejnú listinu,“ zákon vyžaduje, aby bola úradne preložená súdnym prekladateľom do slovenského jazyka.

Preklad sa týka aj takzvaného „medzinárodného“ rodného listu.

Skôr však, ako dáte cudzí rodný list preložiť súdnemu prekladateľovi, overte si, či nebude potrebné najprv zaobstarať aj vyššie overenie (legalizáciu, resp. superlegalizáciu alebo tzv. apostilu) - overenie pravosti podpisov a pečiatok na cudzom dokumente, aby bol doklad platný aj na Slovensku.

Podmienka vyššieho overenia cudzích verejných listín závisí to od toho, ako má SR zmluvne upravené vzťahy s konkrétnymi štátmi (zmluvy o právnej pomoci).

Ak ide o doklad z krajiny, s ktorou Slovenská republika nemá uzatvorenú zmluvu o právnej pomoci, musí byť superlegalizovaný.

V prípade, že sa dieťa narodí v štáte, ktoré je zmluvným štátom tzv. Haagskeho dohovoru, na osvedčenie hodnovernosti verejnej listiny stačí, že orgán na to určený, opatrí takúto listinu jedným zvláštnym osvedčením - tzv. apostilou.

Takto overený doklad sa ďalej neosvedčuje, predloží sa na preklad súdnemu prekladateľovi (slovenskému) a je pripravený na predloženie slovenským úradom.

Informácie o tom, či budete potrebovať vyššie overenie cudzích verejných listín (superlegalizáciu, legalizáciu, apostile), si môžete overiť na príslušnom zastupiteľskom úrade v zahraničí, telefonicky alebo na webstránke.

Príklad: dieťa narodené v Anglicku

Ak sa dieťa narodí v Anglicku, rodný list vydaný Spojeným kráľovstvom Veľkej Británie a Severného Írska musí byť legalizovaný na Legalisation Office of the Foreign & Commonwealth Office.

Keď budete mať britský rodný list, potrebujete APOSTILU = úradne overenú pravosť rodného listu.

Pošlite originál tzv. „veľkého“ rodného listu (jedného z dvoch) na Legalisation Office of the Foreign & Commonwealth Office.

Formulár na žiadosť o apostilu je možné vyplniť online na webstránke www.fco.gov.uk.

Za apostilu sa platí poplatok.

Na ambasáde budete potrebovať:

• Originál rodného listu dieťaťa s apostilou (tá je nalepená na zadnej strane rodného listu).
• Váš doklad totožnosti + kópia.
• Manželov doklad totožnosti + kópia.
• Sobášny list originál + kópia.

Ambasáda v Londýne poskytuje službu overenia kópií dokumentov, avšak preklad rodného listu si musíte zabezpečiť súkromne.

Rada: Keď pôjdete na ambasádu vybavovať slovenský rodný list, požiadajte ich, aby vám vrátili ten originál rodný list s apostilou.

To ale znamená, že zaplatíte ďalších 9 + 9 libier za overenie kópií, ale stále je to menej ako 30 libier za novú apostilu na ďalšom originálnom rodnom liste.

Poplatky a postupy zastupiteľských úradov sa môžu meniť, preto je vhodné overiť si ich pred návštevou ambasády.

Britský pas pre dieťa

Pošlú vám SMS.

Urobíte si ďalší Appointment, hneď aj na vybavenie pasu, aby s vami dieťa mohlo cestovať.

Už musí mať dieťa od narodenia svoj pas.

Dieťa dostane pas na 2 roky, stojí to 9 libier a trvá to 4-6 týždňov.

Pri cestovnom doklade treba počítať s tým, že aktuálne podmienky, platnosť dokladu, poplatky a lehoty treba overiť priamo na zastupiteľskom úrade.

Zdravotná starostlivosť a registrácia novorodenca

Zdravotná starostlivosť v Británii je bezplatná, preto si vo vlastnom záujme zabezpečte obvodného praktického lekára - GP (general practitioner).

Mnoho Slovákov nevyužíva výhody zdravotnej starostlivosti, ktorú Británia poskytuje bezplatne.

V prípade tehotenstva sa však návšteva u lekára stáva nevyhnutnosťou.

Je dôležité získať všetky potrebné informácie na zabezpečenie eliminovania rizík, ktoré sa môžu počas tehotenstva vyskytnúť.

Pomôžu vám v tom bežné testy, sonografia a kontroly u lekára.

V období šestonedelia pomáhajú matkám midwives, takzvané pôrodné asistentky, ktoré sú pridelené každej rodičke a sprevádzajú ženy už počas tehotenstva.

Midwives chodievajú za matkami prvé týždne po narodení dieťaťa.

Plnia úlohu odborných zdravotných sestier, ktoré zisťujú zdravotný stav novorodeniatok, vážia ich, kontrolujú hojenie pupočnej šnúry a radia matkám, ako sa starať o svojich potomkov.

Zároveň dohliadajú na zdravie matiek a ich zotavenie sa po pôrode.

Na piaty deň odoberú dieťaťu krv z päty, z ktorej možno zistiť dedičné choroby.

Niekoľko kvapiek krvi dokáže odhaliť cystickú fibrózu alebo problémy s dýchaním, na liečbu sú dostupné lieky.

Elektronické služby pre rodičov

Občania, ktorí vlastnia občiansky preukaz s elektronickým čipom, si majú možnosť už bez návštevy úradu vybaviť viaceré záležitosti.

V súvislosti s narodením dieťaťa môžu rodičia napr. podať:

• Žiadosť o rodičovský príspevok.
• Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa.
• Žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa.
• Žiadosť o prídavok na dieťa.
• Oznámenie o spôsobe výplaty príspevku pri narodení dieťaťa.
• Zápisnicu o určení otcovstva súhlasným vyhlásením rodičov k narodenému dieťaťu.
• Zápisnicu o určení otcovstva súhlasným vyhlásením rodičov k nenarodenému dieťaťu.

Príspevok na viac súčasne narodených detí

Služba umožní fyzickej osobe elektronickým spôsobom vyplniť formulár a požiadať tak o príspevok rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri alebo viac detí, alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá.

Príspevok na viac súčasne narodených detí je štátna sociálna dávka, ktorá slúži na pokrytie zvýšených výdavkov v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené tri alebo viac detí, alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dvojčatá, alebo viac detí súčasne.

Príspevok poskytuje štát raz za rok.

Kontrolný zoznam dokumentov

• Britský rodný list dieťaťa.
• Apostila alebo iné požadované vyššie overenie.
• Úradný preklad rodného listu do slovenského jazyka.
• Doklady totožnosti rodičov.
• Sobášny list alebo doklad o otcovstve.
• Doklad o slovenskom občianstve rodiča.
• Doklady o zamestnaní a platení poistného v Anglicku.
• Potvrdenie britskej inštitúcie, či bola vyplatená obdobná dávka.
• Doklady o skutočnom bydlisku a pobyte dieťaťa, ak ich úrad vyžiada.
• Doklady o absolvovaní preventívnych prehliadok počas tehotenstva.
• Potvrdenie pediatra o pobyte a zdravotnej starostlivosti o dieťa, ak ho úrad vyžiada.

Pri žiadosti o dávku treba rozlišovať, či ide o materské viazané na zamestnanie, alebo o rodinnú dávku, pri ktorej sa uplatňujú pravidlá koordinácie medzi štátmi.

Ak dieťa žije v Anglicku, rodič pracuje v Spojenom kráľovstve a na Slovensku je evidovaný iba trvalý pobyt, slovenské úrady môžu skúmať centrum záujmov rodiny a prednostnú príslušnosť britského systému.

Ak dieťa pravidelne žije na Slovensku, rodičia tu vykonávajú zárobkovú činnosť alebo majú na Slovensku sústredené najdôležitejšie záujmy, posúdenie môže byť odlišné.

Pri vybavovaní príspevkov preto treba uvádzať skutočné údaje o pobyte, zamestnaní, poistení, zdravotnej starostlivosti a dávkach vyplatených v Anglicku.

tags: #novorodenec #prispevok #v #anglicku