Od ktorého týždňa tehotenstva môžete ísť na PN?

Na PN počas tehotenstva môžete ísť v ktoromkoľvek týždni, ak si to vyžaduje váš zdravotný stav alebo charakter práce. Neexistuje univerzálny týždeň tehotenstva, od ktorého by mala každá žena automaticky nárok na práceneschopnosť.

Nárok na PN pri tehotenstve nevzniká automaticky ani po pozitívnom tehotenskom teste. O tom, či je žena dočasne práceneschopná, rozhoduje lekár na základe zdravotného stavu, priebehu tehotenstva a rizík spojených s pracovným prostredím.

Od ktorého týždňa tehotenstva je možné vystaviť PN?

PN môže byť vystavená už na začiatku tehotenstva, napríklad v prvých týždňoch po pozitívnom teste, ak existuje vážny zdravotný dôvod alebo ak by pokračovanie v práci mohlo zhoršiť zdravotný stav matky či ohroziť plod.

PN z pozitívneho tehotenského testu nie je automatické; lekár zvyčajne vyžaduje vážny dôvod (napr. krvácanie, hematóm, problémy s krčkom) a "neobmedzené vychádzky" sú vo väčšine prípadov odmietané, s výnimkami schválenými posudkovým lekárom a kontrolovanými Sociálnou poisťovňou.

V prípade rizikového tehotenstva alebo nejakých vážnych komplikácií, ktoré by sa mohli zhoršiť v pracovnom prostredí, majú ženy nárok na práceneschopnosť a nemocenské.

To, či je tehotenstvo označené ako rizikové, vždy závisí od individuálneho zdravotného stavu ženy a od vývoja plodu. Neexistuje žiadna univerzálna tabuľka ani presný vek, od ktorého by bolo tehotenstvo automaticky rizikové.

Čo znamená rizikové tehotenstvo?

Rizikové tehotenstvo je stav, pri ktorom je ohrozené zdravie matky alebo plodu.

Rizikové tehotenstvo je stav, pri ktorom existuje zvýšené riziko komplikácií pre matku, plod alebo oboch.

Na Slovensku je približne 40 % tehotenstiev označených ako rizikové.

Či patrí tehotenstvo k rizikovým určí váš gynekológ alebo všeobecný lekár.

Najčastejšie dôvody rizikového tehotenstva

• Zdravotný stav matky: K závažným rizikám sa radí preeklampsia či viacpočetné tehotenstvo.
• Chronické ochorenia: Do rizikovej skupiny patria aj ženy s chronickými ochoreniami, ako sú cukrovka, ochorenia štítnej žľazy, srdcovo-cievne ochorenia, autoimunitné diagnózy či poruchy zrážanlivosti krvi.
• Vyšší vek: Častejšie sa vyskytuje u žien po 35. roku života, kedy sa prirodzene zvyšuje pravdepodobnosť niektorých komplikácií, napríklad vysokého krvného tlaku, tehotenskej cukrovky alebo chromozómových odchýlok u plodu.
• Predchádzajúce komplikácie: Môže súvisieť aj s predchádzajúcimi tehotenskými komplikáciami, napríklad s opakovanými potratmi, preeklampsiou, predčasným pôrodom alebo problémami s placentou.
• Ohrozenie plodu: Rizikové tehotenstvo môže byť označené aj v prípade, ak je ohrozený plod.
• Viacpočetné tehotenstvo: Osobitnú pozornosť si vyžaduje aj viacpočetné tehotenstvo, teda tehotenstvo s dvomi alebo viacerými plodmi.
• Problémy s placentou: Medzi častejšie komplikácie patrí nízko uložená placenta, placenta praevia, predčasné odlučovanie placenty alebo jej nedostatočná funkcia.
• Problémy s pupočníkom: Rizikové tehotenstvo sa spája tiež s poruchami pupočníka a placenty, pri ktorom sa objavuje krvácanie.
• Pracovné a životné prostredie: Na status rizikové tehotenstvo vplýva aj prostredie, ktoré môže negatívne ovplyvniť prebiehajúce tehotenstvo.
• Poloha plodu: K rizikám patrí aj zlá poloha plodu.

V prípade, že si to zdravotný stav mamičky či plodu vyžaduje, môže lekár odporučiť pokojný režim v domácnosti alebo hospitalizáciu.

Tehotné s nízkym rizikom absolvujú častejšie tehotenské prehliadky, niekedy aj raz za týždeň.

Pravidelné kontroly vám dodajú istotu, že vývoj bábätka aj zdravotný stav mamy sú pod kontrolou.

Je rizikové tehotenstvo automaticky dôvodom na PN?

Nárok na práceneschopnosť pri rizikovom tehotenstve nevzniká automaticky.

Dočasná práceneschopnosť z dôvodu rizikového tehotenstva sa posudzuje rovnako ako akákoľvek iná dočasná práceneschopnosť.

Rizikové tehotenstvo môže byť určené aj bez toho, aby žena musela zostať doma na PN. V niektorých prípadoch stačí častejšie lekárske sledovanie, úprava pracovných podmienok alebo preradenie na inú vhodnú prácu.

Fyzické šetrenie nie je slabosť, ale prevencia. Obmedzte preto námahu a vyhýbajte sa činnostiam, ktoré by mohli zvyšovať riziko komplikácií.

Aj psychická pohoda má pri rizikovom tehotenstve reálny vplyv na celkový priebeh gravidity.

Kto môže tehotnú ženu vypísať na PN?

Na PN vás môže vypísať:

• všeobecný lekár,
• gynekológ,
• lekár zariadenia ústavnej starostlivosti - napríklad nemocnica alebo dom ošetrovateľskej starostlivosti, ak si to vyžaduje váš zdravotný stav.

Gynekológ-pôrodník má právo vás vypísať na PN priamo, ak si to vyžaduje váš zdravotný stav.

Ak navštevujete odborného lekára, ten môže odporučiť maródku a tú vám následne vypíše obvodný doktor.

V prípade rizikového tehotenstva gynekológ vypíše odporúčanie na PN, ktoré odovzdáte všeobecnému lekárovi, ktorý vás vypíše na PN.

Konečné rozhodnutie zostáva na vašom lekárovi.

Ako PN vzniká?

Práceneschopnou sa stávate po vypísaní príslušného tlačiva - potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti.

Vaša práceneschopnosť sa následne začína presne odo dňa a hodiny, keď je vystavené toto tlačivo.

Toto tlačivo obsahuje vaše osobné údaje, adresu, kde sa zdržiavate počas PN, kód ochorenia a údaje potrebné na vyplatenie peňažnej dávky.

Pri rizikovom tehotenstve vás na PN spravidla vypisuje gynekológ, ktorý posúdi medicínsku indikáciu, prípadne odporučí ošetrujúcemu všeobecnému lekárovi, aby PN vystavil.

Musí byť tehotná žena na PN od prvého trimestra?

Nie. Samotný prvý trimester nie je automatickým dôvodom na PN.

Začiatok tehotenstva však môže byť obdobím, keď sa objavia zdravotné ťažkosti, ako sú krvácanie, hematóm, výrazné nevoľnosti, bolesti, problémy s krčkom maternice alebo iné komplikácie. V takom prípade môže lekár vystaviť PN aj v prvých týždňoch tehotenstva.

Rovnako môže byť PN vystavená neskôr, napríklad v druhom alebo treťom trimestri, ak sa zdravotný stav zhorší alebo sa zvýši riziko spojené s výkonom práce.

V prípade, že pracujete a vaše tehotenstvo vám to viac nedovoľuje, môžete požiadať o dávku v nezamestnanosti.

Čo robiť, ak je problémom pracovisko?

Ak je pracovisko pre tehotné v zozname podľa nariadenia vlády, zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnankyňu na inú vhodnú prácu alebo ju ponechať doma s náhradou mzdy podľa §162 Zákonníka práce.

Ak zamestnávateľ nemôže tehotnú zamestnankyňu preradiť na inú vhodnú prácu, zamestnankyňa môže zostať doma s nárokom na plnú mzdu.

Pri rizikovej práci teda nemusí byť jediným riešením PN. Najskôr môže prichádzať do úvahy úprava pracovných podmienok alebo preradenie na inú vhodnú prácu.

Ak zamestnávateľ nechce preradiť alebo preplácať mzdu pri rizikovej práci, odporúča sa podať podnet na Inšpektorát práce a skontrolovať zaradenie pracoviska v zozname prác podľa nariadenia vlády.

Koľko dostanete počas PN?

Pokiaľ ste zamestnané, odvádzate dobrovoľné sociálne odvody alebo povinné v prípade SZČO, tak vám vzniká aj nárok na príspevok.

Nemocenské sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu a dostávate ho vždy mesiac pozadu.

Výška a spôsob vyplácania závisia od toho, či ste zamestnankyňa, SZČO alebo osoba v ochrannej lehote.

Zamestnankyňa má nárok za prvých 10 dní PN na tzv. náhradu príjmu pri dočasnej práceneschopnosti zamestnanca.

Prvé tri dni sú vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), ďalších 7 dní je vo výške 55 % DVZ.

Zamestnankyni vznikne nárok na nemocenské od 11. dňa práceneschopnosti (prvých 10 dní poskytuje zamestnávateľ náhradu príjmu).

SZČO a osobe v ochrannej lehote vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa PN.

Zmena od 1. januára 2026

Od 1. januára 2026 došlo k zásadnej zmene - obdobie, počas ktorého náhradu príjmu vypláca priamo zamestnávateľ, sa predĺžilo z 10 na 14 kalendárnych dní.

Ak sa uplatňuje schéma účinná od 1. januára 2026, zamestnávateľ poskytuje náhradu príjmu počas prvých 14 kalendárnych dní PN a Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské od 15. dňa.

Kolektívnou zmluvou možno dohodnúť aj vyššiu dennú sadzbu náhrady príjmu, najviac však do 80 % denného vymeriavacieho základu.

Skontrolujte preto, či má zamestnávateľ uzavretú kolektívnu zmluvu so zvýhodnenou úpravou.

Vypočíta sa PN z hrubej mzdy?

Nemocenské sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu.

Keďže ste poistená kratšie ako 90 dní, ešte nemáte zákonné rozhodujúce obdobie, z ktorého by sa určil denný vymeriavací základ (DVZ).

V takom prípade sa použije pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ).

„Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky…“

V preklade do praxe: PDVZ vychádza z dohodnutej hrubej mesačnej mzdy v pracovnej zmluve, vydelenej tridsiatimi.

PDVZ je v roku 2026 zákonne zastropovaný na 100,2083 € denne - z hrubej mzdy presahujúcej cca 3 048 €/mes. sa už PN nezvyšuje.

Je potrebných 270 dní poistenia na PN?

Na nárok na nemocenské sa nevyžaduje žiadna minimálna doba predchádzajúceho poistenia - postačuje, že v deň uznania dočasnej pracovnej neschopnosti ste nemocensky poistená.

Nemocenské poistenie zamestnanca vzniká dňom vzniku pracovného pomeru.

To znamená, že hoci ste v pracovnom pomere len niekoľko týždňov a predtým ste boli tri roky bez zamestnania, na PN nárok máte.

Evidencia uchádzača o zamestnanie nezakladá nemocenské poistenie.

Podmienka 270 dní sa týka najmä nároku na tehotenské a materské, nie samotného vzniku nároku na nemocenské pri PN.

Ako dlho môže PN počas tehotenstva trvať?

Maximálna doba výplaty nemocenského je 52 týždňov od vzniku DPN.

Ak dočasná práceneschopnosť trvá aj po vzniku nároku na materské, nárok na nemocenské zaniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom.

Nástup na materské je obvykle 6 až 8 týždňov pred termínom pôrodu.

V materiáloch sa uvádza aj približne 34. týždeň tehotenstva, najskôr 32. týždeň tehotenstva, ak žena neporodí skôr.

Ak nárok na materské nevznikne, nárok na nemocenské môže trvať až do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.

Nemocenská dávka a materské sa nemôžu poberať súčasne.

Sociálna poisťovňa osobitne sleduje splnenie podmienok nároku na nemocenské a osobitne splnenie podmienok nároku na materské.

Čo ak PN pokračuje až do materskej?

PN končí nástupom na materskú dovolenku.

Ak máte nárok na materské, nárok na nemocenské uplynie 6 týždňov pred termínom pôrodu, resp. deň pred nástupom na materské, ak nastúpite skôr ako 6 týždňov pred termínom.

Nemocenské a materské sa nemôžu poberať súčasne.

Tehotenské od 13. týždňa

Tehotenské nie je to isté ako nemocenské počas PN.

Tehotenské sa poskytuje tehotnej žene, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni.

V posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tehotenského musíte mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia.

Žiadosť o tehotenské lekár vystavuje na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva.

Nárok na tehotenský príspevok nastáva od 13. týždňa tehotenstva.

Lekár túto žiadosť vystavuje po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva, keďže nárok na tehotenské vzniká iba ženám, ktorých tehotenstvo nebolo ukončené k začiatku 27.

Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich.

Výška tehotenského príspevku v roku 2025 je minimálne 282,10 eur a maximálne 437,30 eur.

Výška tehotenského sa odvíja od vymeriavacích základov.

Tehotenské štipendium pre žiačky a študentky

Veľká väčšina žiačok či študentiek, ktoré otehotneli, nemá nárok na tehotenské, pretože nespĺňajú podmienku povinného nemocenského poistenia.

Žiačke alebo študentke však môže na pokrytie nákladov spojených s tehotenstvom vzniknúť nárok na tehotenské štipendium.

O tehotenské štipendium žena požiada prostredníctvom písomnej žiadosti, ktorú podá riaditeľovi strednej školy alebo rektorovi, prípadne dekanovi vysokej školy.

Aké povinnosti máte počas PN?

Vašou hlavnou úlohou je najmä liečiť sa.

Musíte čo najviac oddychovať, užívať predpísanú liečbu a prípadnú rehabilitáciu.

Ak vám lekár nariadi cvičiť, tak musíte byť denne v aktívnom pohybe.

V tomto období nemôžete vykonávať hlavnú a ani vedľajšiu zárobkovú činnosť.

Musíte pravidelne chodiť na kontroly a dodržiavať vychádzkový režim.

Počas rizikového tehotenstva by mala každá mamička dôsledne oddychovať a nerobiť namáhavé fyzické práce.

Problém vám hrozí aj v prípade, ak nedodržiavate nariadenia lekára, alebo ak fajčíte či pijete alkohol.

Ak dôjde k hrubému alebo opakovanému porušeniu vašich pravidiel, v tom prípade môžete dostať pokutu alebo musíte od tohto bodu ukončiť maródku.

Ak ste v čase návštevy kontroly neboli prítomné doma alebo vás nachytali pri vykonávaní zárobkovej činnosti či fyzicky náročnej práce, majú právo odňať vám nemocenské za daný kalendárny mesiac.

Kto môže kontrolovať PN?

Skontrolovať dodržiavanie práceneschopnosti môže len pracovník Sociálnej poisťovne.

Ten však jedná na popud posudkového, všeobecného alebo odborného lekára.

Podnet na kontrolu môže dať v prípade pochybností aj zamestnávateľ alebo iná osoba, ktorá má podozrenie na porušovanie pravidiel liečby.

Kontroly počas PN v tehotenstve sú bežné a vykonáva ich pracovník Sociálnej poisťovne.

Kontrolujúci pracovník overuje, či sa dodržiava liečebný režim a či sa tehotná žena zdržiava na mieste, ktoré uviedla ako miesto pobytu počas PN.

Chodia tak ráno o 7 ako večer o 19. V stredu, tak ako v nedeľu.

Musíte byť počas PN doma?

Ak sa rozhodnete, môžete svoju liečbu stráviť u kohokoľvek z rodiny, na chate alebo v mieste vášho prechodného bydliska.

Musíte sa však na tejto adrese zdržiavať a zároveň musí byť evidovaná v tlačive na PN.

Pokiaľ chcete zmeniť adresu trvalého či prechodného pobytu, tak to musíte dať následne vedieť aj Sociálnej poisťovni.

Je dôležité byť počas kontroly prítomný doma alebo mať preukázateľný dôvod neprítomnosti, napríklad návštevu lekára.

Vychádzky počas PN v tehotenstve

Vychádzky sú rovnaké, či je žena na klasickej PN, alebo na rizikovom tehotenstve.

Ich rozsah závisí od dohody s lekárom a od toho, či je tehotenstvo skutočne rizikové.

Niektoré ženy na rizikovom tehotenstve môžu mať povolené neobmedzené vychádzky, iné sú obmedzené.

Vychádzky môžete získať najskôr na prvej kontrolnej návšteve, teda ich automaticky nezískate hneď po vypísaní na maródku.

Do dňa môžete mať dve časové okná, kedy môžete ísť na prechádzku alebo si zariadiť ľubovoľné veci.

Presné časové určenie je na vás s lekárom.

Štandardne sú vychádzky predpísané na 3 hodiny doobeda a 2 hodiny poobede.

Obvykle sú v časoch 10:00-12:00 a poobede od 14:00 do 16:00.

Obvykle sú určené vychádzkové hodiny pre tehotné tak ako je uvedené vyššie, avšak je možné mať vychádzkové hodiny i v iných časoch, závisí to od lekára, ktorý Vás vypisuje na PNku.

Lekár môže povoliť vychádzky v rozsahu, ktorý zodpovedá zdravotnému stavu a nenarúša liečebný režim, najviac však 6 hodín denne v čase od 7:00 do 19:00.

Gynekológ môže odporučiť kľudový režim pri rizikovom tehotenstve, ale to neznamená automatický zákaz vychádzok.

Vychádzky sú individuálne a závisia od posúdenia lekára.

Ak sa zdravotný stav zhorší alebo má doktor podozrenie, že vychádzky zneužívate, má právo zrušiť vám ich.

Čo znamenajú neobmedzené vychádzky?

„Neobmedzené vychádzky“ štandardne neexistujú a Sociálna poisťovňa ich prísne kontroluje.

Vo veľmi špecifických prípadoch ich môže schváliť posudkový lekár.

Väčšina príspevkov uvádza, že "neobmedzené vychádzky" štandardne neexistujú a Sociálna poisťovňa ich prísne kontroluje; vo veľmi špecifických prípadoch ich môže schváliť posudkový lekár, napríklad pri chemoterapii.

Čo ak nemáte povolené vychádzky?

Ak máte dohodnuté lekárske vyšetrenie alebo kontrolu, môžete naň ísť kedykoľvek počas dňa.

Taktiež máte nárok ísť na nákup, pokiaľ vám ho nemá kto zabezpečiť a žijete samy.

Musíte mať však doklad o zaplatení, na ktorom je uvedený presný čas.

Tým sa preukážete v prípade kontroly, ktorá vám môže prísť zo Sociálnej poisťovne.

PN a pracovné povinnosti tehotnej zamestnankyne

Ak je pracovisko pre tehotné v zozname podľa nariadenia vlády, zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnankyňu na inú vhodnú prácu alebo ju ponechať doma s náhradou mzdy podľa §162 Zákonníka práce.

Materské sa plánuje počítať z predchádzajúceho kalendárneho roka; viaceré príspevky uvádzajú, že dni strávené na PN do vymeriavacieho základu vo všeobecnosti nevstupujú.

Materské sa počíta z vymeriavacieho základu podľa legislatívy, v diskusii sa uvádza, že pri nástupe na PN v roku 2023 sa vymeriavací základ počíta z roku 2022; podľa príspevkov dni na PN do vymeriavacieho základu vstupovať nemajú.

Vplyv PN na výšku materského však treba posudzovať podľa konkrétneho rozhodujúceho obdobia, vymeriavacieho základu a splnenia podmienok nároku.

Praktický postup pri rozhodovaní o PN

1. Objednajte sa ku gynekológovi a opíšte mu všetky zdravotné ťažkosti a podmienky práce.
2. Nechajte lekára posúdiť, či existuje medicínsky dôvod na PN, pokojový režim alebo inú úpravu režimu.
3. Ak odborný lekár PN iba odporučí, obráťte sa na všeobecného lekára, ktorý ju môže vystaviť.
4. Overte si adresu pobytu uvedenú na PN.
5. Dohodnite si s lekárom vychádzky a presný režim liečby.
6. Počas PN nevykonávajte zárobkovú činnosť ani namáhavé práce.
7. Dodržiavajte kontroly a majte doklady o nevyhnutnej návšteve lekára alebo nákupe.
8. Ak je problémom rizikové pracovisko, overte si možnosť preradenia podľa §162 Zákonníka práce.

Časté otázky

Môžem ísť na PN hneď po pozitívnom teste?

Áno, ale iba vtedy, ak lekár zistí zdravotný alebo pracovný dôvod, ktorý odôvodňuje dočasnú pracovnú neschopnosť.

Môže ma lekár vypísať na PN v piatom alebo ôsmom týždni?

Áno. PN môže vzniknúť v ktoromkoľvek týždni tehotenstva, ak to odôvodňuje zdravotný stav alebo riziko v pracovnom prostredí.

Musím byť na PN až do pôrodu?

Nie nevyhnutne. PN môže lekár ukončiť, ak sa zdravotný stav zlepší, alebo môže pokračovať až do nástupu na materské, prípadne do pôrodu podľa konkrétnej situácie.

Môžem počas PN poberať nemocenské aj materské?

Nie. Nemocenská dávka a materské sa nemôžu poberať súčasne.

Je tehotenské to isté ako PN?

Nie. Tehotenské je samostatná dávka a jeho nárok je viazaný na najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tehotenského.

Musí ma zamestnávateľ preradiť pri rizikovej práci?

Áno, podľa §162 Zákonníka práce a príslušného nariadenia vlády musí zamestnávateľ preradiť zamestnankyňu na inú vhodnú prácu alebo zabezpečiť náhradu mzdy.

Čo ak zamestnávateľ nechce dodržať svoje povinnosti?

Odporúča sa podať podnet na Inšpektorát práce a skontrolovať zaradenie pracoviska v zozname prác podľa nariadenia vlády.

Môže ísť tehotná žena počas PN na nákup?

Ak vám nákup nemá kto zabezpečiť a žijete samy, môžete naň ísť aj bez povolených vychádzok, pričom musíte mať doklad o zaplatení s presným časom.

Môže byť žena na PN počas materskej alebo rodičovskej dovolenky?

Nie, v tomto období nemôžete byť práceneschopná.

Poistenie práceneschopnosti pri rizikovom tehotenstve

Kvôli dlhodobej práceneschopnosti (PN) sa môže príjem žien v tehotenstve znížiť takmer o tretinu.

Aj poistenie pri rizikovom tehotenstve však má svoje limity.

Čakacia doba

Každé poistenie pri chorobe má svoju čakaciu dobu.

Poisťovňa Generali ju definuje ako lehotu, ktorá začína plynúť od začiatku poistenia a počas ktorej nevzniká nárok na poistné plnenie.

Zo štatistík vyplýva, že budúce mamičky pri diagnóze O20 až O29 - iné choroby matky súvisiace najmä s ťarchavosťou, bývajú na dlhodobej PN v priemere 101 dní.

Preto sa odporúča, ak plánujete bábätko, aby ste sa poistili čo najskôr.

V praxi to znamená, že ak si dnes uzatvoríte poistenie práceneschopnosti a otehotniete počas čakacej doby, ktorá môže trvať 3 až 18 mesiacov, poisťovňa vám dávku v PN nevyplatí.

Bežná platba za toto poistenie je približne 10 eur mesačne.

Ak napríklad platíte za poistenie práce neschopnosti 10,90 eur mesačne, za rok zaplatíte 130,80 eur.

Za jeden mesiac rizikového tehotenstva dostanete 390 eur.

Výluky v poistení

Výluky je dôležité poznať predtým, ako si poistenie uzatvoríte.

Napríklad poisťovne Novis a Wustenrot majú na rizikové poistenie úplnú výluku.

To znamená, že v prípade rizikového tehotenstva vám tieto poisťovne nevyplatia z PN žiadne peniaze.

Štandardne majú poisťovne výluku aj na umelé oplodnenie a prerušenie tehotenstva.

Ak si nie ste istá, či je pre vás dané poistenie vhodné, kontaktujte svojho poradcu.

Pandemická PN

Podľa Sociálnej poisťovne je pandemické nemocenské dávka poskytovaná počas krízovej situácie poistencovi, ktorý bol uznaný dočasne práceneschopným výlučne z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie.

Rozdiel medzi „klasickým“ nemocenským a pandemickým nemocenským je v tom, že pandemické nemocenské sa poskytuje všetkým poistencom od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti potvrdenej z dôvodu karanténneho opatrenia alebo izolácie počas krízovej situácie.

Pandemickú dočasnú pracovnú neschopnosť potvrdzuje ošetrujúci lekár spravidla prostredníctvom telemedicíny.

Podľa nových pravidiel sa tiež pandemická PN od 1. decembra dostane na úroveň štandardnej PN.

Doteraz boli podmienky pandemickej PN výhodnejšie.

Čo sa deje po pôrode?

Nemocenské skončí dňom pôrodu, prípadne do troch dní po ňom.

Ak nárok na materské nevznikne, vzniká nárok na rodičovský príspevok podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku, ktorý vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Pre osobu, ktorá pred pôrodom nepoberala materské, je rodičovský príspevok v roku 2026 v základnej (nižšej) sadzbe.

O priznanie príspevku požiadate na ÚPSVaR podľa miesta trvalého pobytu po pôrode dieťaťa.

Po pôrode si vyžiadajte potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o tom, že Vám nevznikol nárok na materské - bez tohto dokladu Vám ÚPSVaR nepriznáva rodičovský príspevok hladko.

• rodný list dieťaťa,
• potvrdenie zo Sociálnej poisťovne, že Vám nevznikol nárok na materské.

Keď žena spomalí, počúva svoje telo a dodržiava odporúčania odborníkov, aj rizikové tehotenstvo môže prebiehať pokojne a bez zbytočných komplikácií.

tags: #od #ktoreho #tyzdna #pn #tehotenstvo