Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve odlišné druhy podpory pre čerstvých rodičov, resp. pre osoby starajúce sa o deti. Na každú z nich máte nárok za odlišných podmienok a situácií.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Čo je rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa zákona č. 571/2009 Z. z.
Účelom príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu, spravidla rodiča, pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa.
Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Rodičovský príspevok namiesto materského
V prípade, že vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ak matke nevznikne nárok na materské, rodičovský príspevok sa poskytuje v nižšej výške.
Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok, patrí mu vyšší rodičovský príspevok, pričom podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma.
To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie.
Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
Rozdiel medzi materským, materskou dovolenkou a rodičovským príspevkom
Materská dovolenka súvisiaca s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa nie je totožný pojem ako rodičovská dovolenka súvisiaca s prehĺbením starostlivosti o dieťa.
Na začiatok treba povedať, že kým materská dovolenka súvisí s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa, rodičovská dovolenka je spojená s prehĺbením starostlivosti o dieťa.
Na materskú dovolenku môže nastúpiť výhradne žena - matka, rodičovskú dovolenku môže čerpať aj muž - otec.
V jeho prípade je jedinou podmienkou nástup na rodičovskú dovolenku až po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu, teda po skončení šestonedieľky.
Najskôr si potrebujeme ujasniť, že materská dovolenka sa týka iba zamestnancov, nie SZČO.
Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa, napríklad otcovi dieťaťa, manželovi matky dieťaťa, fyzickej osobe starajúcej sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iným osobám spĺňajúcim podmienky iného poistenca.
Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní, približne deväť mesiacov.
Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka či dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár väčšinou šesť až osem týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu.
Kto môže poberať rodičovský príspevok
Čerpať ho môže matka alebo otec dieťaťa, prípadne iná poverená osoba.
Oprávnenou osobou môže byť:
- rodič dieťaťa;
- manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti;
- osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu;
- iná osoba podľa osobitného predpisu.
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Rodičovský príspevok môže čerpať len jeden z rodičov, a to aj vtedy, keď je v rodine viac detí, na ktoré je nárok.
Podľa dohody rodičov to môže byť matka alebo otec.
Ak sa riadne stará o to isté dieťa viac oprávnených osôb, nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa ich dohody.
Aj keď máte v rodine viac detí do troch rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.
Rodičovský príspevok pri starostlivosti oboch rodičov
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Ak súd rozhodol o striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti, rodičovský príspevok sa vypláca podľa písomnej dohody rodičov.
Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti.
Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu, úrad môže zmenu vykonať podľa podmienok ustanovených zákonom.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa líši - má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok.
| Situácia | Výška rodičovského príspevku |
|---|---|
| Oprávnenej osobe sa pred vznikom nároku vyplácalo materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte | 500,10 € mesačne |
| Žiadateľ nemal nárok na materské | nižšia suma |
| Žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok | vyššia suma |
500,10 € mesačne patrí oprávnenej osobe, ktorej sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.
Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 120,60 €, teda o 25 %, na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1. januáru.
Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru sa upravujú od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu a zaokrúhľujú sa na najbližších desať eurocentov.
Sumy rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.
Rodičovský príspevok a súbežné poberanie materského
Ak sa aspoň jednému z rodičov dieťaťa vypláca materské za celý kalendárny mesiac, je jedno, či na to isté alebo na iné dieťa, prípadne má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte EÚ a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok sa neposkytuje v plnej výške.
Výnimkou je poberanie materského otcom dieťaťa v rozsahu maximálne šiestich týždňov od pôrodu, prípadne dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky alebo dieťaťa.
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
Ak napríklad jeden rodič poberá rodičovský príspevok so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi.
Tu je podstatná výška priznaného materského.
Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, rodičovský príspevok sa odníme.
Ak oprávnenej osobe vypláca Sociálna poisťovňa za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobnú dávku ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok sa poskytuje v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky.
Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, bez rozdielu na výšku, je nárok na celý rodičovský príspevok.
Tu je dôležité, že nárok na rodičovský príspevok je za kalendárny mesiac, za ktorý sa síce vypláca materské, ale materské sa vypláca len za časť kalendárneho mesiaca.
Príklady súbehu materského a rodičovského príspevku
Materské sa skončí počas mesiaca
Pani Zita bola nemocensky poistená a poberá materské.
Materské jej končí k 29. júlu 2023.
Rodičovský príspevok začína poberať od júla 2023.
Príklad ukazuje, že ak sa materské vypláca iba za časť kalendárneho mesiaca, rodičovský príspevok môže patriť za celý kalendárny mesiac, ak sú splnené ostatné podmienky.
Otec preberie starostlivosť po matke
Pán Richard je nemocensky poistený a podmienky pre materské spĺňa.
Má ročné dieťa, na ktoré poberá rodičovský príspevok matka.
Matka pri tomto dieťati na materskej nebola, preto poberala rodičovský príspevok 301 € mesačne.
Po dohode s matkou dieťaťa preberá pán Richard starostlivosť o dieťa od 2. augusta 2023.
Nárok na rodičovský príspevok má matka dieťaťa poslednýkrát za mesiac august 2023 vo výške 301 €.
Matka bude mať nárok na rodičovský príspevok znovu prvýkrát od marca 2024 v plnej výške, pretože otcovi sa materské skončí v priebehu marca 2024.
Pre rodinu bude výhodnejšie, aby od marca 2024 požiadal o rodičovský príspevok otec.
Keďže bol pri danom dieťati na materskej, bude poberať rodičovský príspevok 412,60 € plus valorizáciu pre rok 2024.
Rodič sa dobrovoľne rozhodne nepožiadať o materské
Pani Miroslava je nemocensky poistená, čaká dieťa a podmienky nároku na materské spĺňa.
O materské však v Sociálnej poisťovni nepožiada, pretože uprednostní zotrvanie v zamestnaní, respektíve jej zamestnanie má taký charakter, že môže pracovať aj vo vyššom štádiu tehotenstva a krátko po narodení dieťaťa.
Materské teda na základe vlastného rozhodnutia nepoberá.
Na jej prekvapenie a v súlade so zákonom jej ÚPSVaR rodičovský príspevok prizná prvýkrát až za mesiac, v ktorom by prestala poberať materské.
Na danom príklade vidíme, že nepožiadať o materské, hoci má matka na materské nárok, nemusí byť výhodné.
Práca, podnikanie a príjem počas rodičovského príspevku
Nárok na rodičovský príspevok je bez ohľadu na to, či rodič pracuje, podniká a podobne, ale súčasne aj bez ohľadu na výšku príjmu rodiča zo zárobkovej činnosti.
Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem neskúma.
Starostlivosť o dieťa v škôlke alebo jasliach
Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Rodičovský príspevok preto možno poberať aj vtedy, ak sa o dieťa stará iná osoba alebo zariadenie, napríklad jasle či materská škola, ak je zabezpečená riadna starostlivosť o dieťa.
Vek dieťaťa a trvanie nároku
Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku troch rokov dieťaťa.
Nárok trvá do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.
Ak dieťa dovŕši vek tri roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca.
Ak dieťa dovŕši tri roky v máji, dostanete príspevok za celý máj.
Výplata rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.
Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike.
Na žiadosť oprávnenej osoby sa vypláca v hotovosti.
Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania rodičovského príspevku, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť.
Ako požiadať o rodičovský príspevok
Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu.
O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.
Doklad preukazujúci inú rozhodujúcu skutočnosť sa prikladá podľa okolností konkrétneho prípadu.
Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.
Dieťa narodené v zahraničí
Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o rodičovský príspevok alebo k žiadosti o rodičovský príspevok podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Rodičovský príspevok a dávka z iného členského štátu
Ak sa oprávnenej osobe vypláca obdobná dávka ako materské v členskom štáte v cudzej mene, táto dávka sa prepočíta na eurá podľa referenčného výmenného kurzu určeného a vyhláseného Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska v prvý deň v mesiaci, za ktorý si oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Suma sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume ako 203,20 €, úrad obnoví vyplácanie rodičovského príspevku podľa splnenia zákonných podmienok.
Krátenie rodičovského príspevku pre školskú dochádzku
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku.
Stane sa tak vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe.
Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.
Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Osobitný príjemca
Osobitným príjemcom je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba.
Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Povinnosti oprávnenej osoby
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Oprávnená osoba má informačnú povinnosť.
Oprávnená osoba môže mať aj povinnosť vrátiť rodičovský príspevok, ak bol vyplatený bez splnenia podmienok alebo vo vyššej sume, ako jej patrila.
Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Zánik nároku na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.
Úrad obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, úrad obnoví vyplácanie príspevku podľa zákonných podmienok.
tags: #rodicovsky #prispevok #namiesto #materskej