Žiadosť o rodičovský príspevok: postup, podmienky a výplata po materskej

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Účelom príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu, spravidla rodiča, pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa.

Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku troch rokov dieťaťa. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, môže sa vyplácať až do šiestich rokov veku dieťaťa.

Kto má nárok na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá spĺňa zákonom stanovené podmienky. Medzi hlavné podmienky patrí starostlivosť o dieťa a trvalý pobyt alebo povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky.

Nárok na rodičovský príspevok má rodič alebo osoba, ktorá prevzala starostlivosť o dieťa, ktorý osobne a celodenne riadne stará o dieťa a má trvalý pobyt alebo povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky.

Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na rodičovský príspevok je:

• rodič dieťaťa,
• fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov,
• manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej z týchto osôb. Ak podmienky spĺňa viac oprávnených osôb, napríklad obaja rodičia, rodičovský príspevok patrí len jednému rodičovi, buď matke, alebo otcovi.

Aj keď je v rodine viac detí do troch rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Dôležité je, že počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma.

Starostlivosť o dieťa a pobyt v škôlke alebo jasliach

Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.

Rodičovský príspevok teda môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa o dieťa stará iná osoba alebo zariadenie.

Do akého veku sa rodičovský príspevok vypláca

Rodičovský príspevok je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovský príspevok sa môže vyplácať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa.

Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške.

Ako podať žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska.

Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu.

Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne, poštou alebo osobne.

Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Elektronické podanie cez slovensko.sk

1. Otvorte elektronickú službu na Ústrednom portáli verejnej správy, slovensko.sk.
2. Vyberte úrad práce podľa miesta trvalého bydliska.
3. Vyplňte žiadosť.
4. Prihláste sa s eID, teda občianskym preukazom s čipom.
5. Odošlite žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť.

Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID, občianskym preukazom s čipom, pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Bez elektronického podpisu nie je možné podanie odoslať.

Listinné podanie žiadosti

1. Stiahnite si tlačivo „Žiadosť o rodičovský príspevok“ z internetu alebo si ho vyzdvihnite na úrade práce v mieste trvalého bydliska.
2. Vyplňte tlačivo.
3. Odošlite ho poštou alebo osobne na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné vyplniť presne a úplne.

Čo musí obsahovať žiadosť

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Na výzvu úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Doklady a prílohy

Uistite sa, že k žiadosti priložíte všetky potrebné dokumenty, ako napríklad kópiu rodného listu dieťaťa.

Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.

Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.

Dieťa narodené v zahraničí

Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o rodičovský príspevok alebo k žiadosti o rodičovský príspevok podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.

Prechod z materského na rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materského. Je potrebné vyplniť tlačivo „Žiadosť o rodičovský príspevok“.

Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku.

Nárok na materské sa posudzuje ku dňom vzniku dôvodu na poskytnutie materského.

Žiadosť o materské vystavuje lekár spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.

Pri prechode z materského na rodičovský príspevok je potrebné rozlišovať dve veci: rodičovskú dovolenku vo vzťahu k zamestnávateľovi a rodičovský príspevok ako štátnu sociálnu dávku.

Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši tri roky.

Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky.

O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.

Žiadosť podaná pred skončením materského

Ak bola žiadosť o rodičovský príspevok podaná ešte pred skončením materského, úrad môže pri posudzovaní nároku vychádzať aj z údajov Sociálnej poisťovne o skončení poberania materského.

Úrady väčšinou čakajú na ukončenie materského a potrebujú potvrdenie od Sociálnej poisťovne o ukončení poberania materského.

Vzhľadom na znižovanie administratívnej záťaže by však oprávnená osoba potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne spravidla nemala prikladať sama, pretože úrad práce si ho môže vyžiadať.

Ak po elektronickom odoslaní žiadosti neprišla informácia do eSchránky ani poštou a oprávnená osoba nebola kontaktovaná, je vhodné kontaktovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta pobytu.

Pri kontakte s úradom je vhodné overiť najmä to, či bola žiadosť doručená, či bola odoslaná na správny úrad, či bola elektronicky podpísaná kvalifikovaným elektronickým podpisom a či úrad nepožaduje doplnenie údajov alebo dokladov.

Samotné odoslanie elektronického formulára ešte nemusí znamenať, že podanie bolo riadne dokončené, ak nebolo podpísané kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Vypláca sa rodičovský príspevok za celý mesiac?

Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca.

Ak teda nárok vznikne po skončení materského počas kalendárneho mesiaca, rodičovský príspevok sa pri splnení zákonných podmienok poskytuje za celý tento kalendárny mesiac, nielen za jeho pomernú časť.

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.

Rodičovský príspevok vám bude prichádzať na účet okolo 12. až 15. dňa v kalendárnom mesiaci alebo k výplate na pošte okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci.

Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Na žiadosť oprávnenej osoby sa vypláca v hotovosti.

Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania rodičovského príspevku, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť.

Spätné vyplatenie rodičovského príspevku

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.

Ak by žiadosť neprešla z dôvodu technickej chyby, je dôležité podať novú žiadosť čo najskôr a zároveň kontaktovať príslušný úrad práce.

Pri spätnom vyplatení je rozhodujúce, či oprávnená osoba splnila podmienky nároku a či si nárok uplatnila v zákonnej lehote.

Rodičovský príspevok sa poskytuje za celý kalendárny mesiac, v ktorom boli splnené podmienky nároku, pričom nárok za konkrétny kalendárny mesiac zaniká po uplynutí šiestich mesiacov od posledného dňa tohto mesiaca.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či mal žiadateľ nárok na materské.

• Vyššia suma: ak mal žiadateľ nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. Podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma.
• Nižšia suma: ak žiadateľ nemal nárok na materské.

Výnimkou je situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok.

Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1. januáru.

V roku 2019 bola suma rodičovského príspevku 220,70 €.

Rodičovský príspevok je teraz okolo 482 EUR a od nového roka stúpne na 500 EUR.

Vplyv materského na rodičovský príspevok

Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.

Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.

Ak jednému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa, úrad pozastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi.

Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, rodičovský príspevok sa odníme.

Za zárobkovú činnosť sa považuje aj poberanie materského, najdlhšie však do šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Ak šesť týždňov od narodenia dieťaťa pripadne na prvý deň mesiaca, posudzuje sa to individuálne.

Príklad súbehu materského a rodičovského príspevku

Predstavme si situáciu, že pani Anna je na rodičovskej dovolenke so starším dieťaťom a očakáva narodenie ďalšieho dieťaťa.

Jej manželovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením dieťaťa.

V takomto prípade úrad práce pozastaví výplatu rodičovského príspevku pani Anne až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom jej manžela.

Ak bude materské manžela vyššie ako rodičovský príspevok, pani Anne sa rodičovský príspevok odníme.

Ak by však bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, nárok na celý rodičovský príspevok pani Anne by zostal zachovaný.

Kedy rodičovský príspevok nepatrí

Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič.

Rodičovský príspevok sa nemá poskytovať v situáciách, keď sú splnené podmienky na inú dávku alebo keď je na výplatu príslušný iný štát.

Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia šiestich týždňov od pôrodu alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky alebo dieťaťa.

V tomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.

Dôvodmi odňatia rodičovského príspevku sú:

• uplatnenie nároku na materské,
• uplatnenie žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa,
• uplatnenie žiadosti o rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou,
• dôvod, že na výplatu rodičovského príspevku je príslušný iný štát Európskej únie.

Rodičovský príspevok a práca

Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.

Počas poberania rodičovského príspevku nemáte povinnosť platiť si odvody.

V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne.

Iná situácia je vtedy, keď budete prechádzať z poberania materského na rodičovský príspevok. V tomto prípade sa budete musieť rozhodnúť, ako ďalej.

Ak budete podnikať ďalej, znamená to platiť ďalej odvody, alebo živnosť pozastavíte či v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré vás od odvodov odbremenia.

Záleží od vášho statusu, či ste zamestnanec alebo nie.

Rodičovský príspevok pri striedavej starostlivosti

Ak súd rozhodol o striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti, rodičovský príspevok sa vypláca podľa písomnej dohody rodičov.

Začína rodič s väčším rozsahom striedavej starostlivosti.

Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu, zmena dohody o výplate sa rieši podľa pravidiel pre zmenu oprávnenej osoby.

Krátenie rodičovského príspevku

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku.

Stane sa tak vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe.

Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.

Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Povinnosti oprávnenej osoby

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Medzi povinnosti oprávnenej osoby patrí informačná povinnosť a povinnosť vrátiť rodičovský príspevok, ak bol vyplatený bez splnenia podmienok alebo vo vyššej sume, ako patrila.

Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.

Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Osobitný príjemca

Osobitným príjemcom je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba.

Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.

Zánik nároku na rodičovský príspevok

Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.

Ak dieťa dovŕši vek tri roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.

Po skončení rodičovskej dovolenky, ak sa do práce nevraciate alebo ste už pred ňou nepracovali či študovali, môžete sa prihlásiť na úrade práce.

Zaevidujte sa čo najskôr. Ak to stihnete do desiatich kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania.

Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce a nevyužili ste možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni.

Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

Praktický kontrolný zoznam pred odoslaním žiadosti

• Overte, či žiadosť podáva oprávnená osoba.
• Vyberte úrad práce podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu.
• Vyplňte osobné údaje oprávnenej osoby.
• Vyplňte údaje o dieťati, na ktoré sa uplatňuje nárok.
• Skontrolujte správnosť rodného čísla, ak je pridelené.
• Pri elektronickom podaní použite eID.
• Žiadosť elektronicky podpíšte kvalifikovaným elektronickým podpisom.
• Overte, či bola žiadosť skutočne odoslaná a doručená.
• Pripravte si rodný list dieťaťa alebo ďalšie doklady, ak ich úrad vyžiada.
• Po skončení materského sledujte eSchránku, poštu a prípadné výzvy úradu.
• Ak sa úrad dlhšie neozýva, overte si stav konania priamo na príslušnom úrade práce.

tags: #rodicovsky #prispevok #ziadost