Možno poberať súčasne materské aj rodičovský príspevok pri dvoch deťoch?

Máte dieťa, ktoré ešte nemá 3 roky a ste znovu tehotná? Prípadne máte viac detí, ktoré nemajú 3 roky? Na aké peňažné dávky od štátu máte nárok v tejto situácii? Toto sú najčastejšie otázky, ktoré zaujímajú rodičov v prípade, že sa jedná o tzv. reťazový pôrod.

Situácia, kedy sa mladšie dieťa narodí skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky, alebo keď matka na rodičovskej dovolenke opätovne nastúpi na materskú dovolenku s mladším dieťaťom, je pomerne častá.

O „reťazovom pôrode“ hovoríme v prípade, ak je matka na rodičovskej dovolenke s dieťaťom mladším ako 3 roky a zároveň s druhým dieťaťom nastúpi na materskú dovolenku.

Krátka odpoveď

Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Znamená to, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň.

Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa.

Nárok na rodičovský príspevok na staršie dieťa zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské na mladšie dieťa, t. j. spravidla približne 6 týždňov pred očakávaným pôrodom.

Ak však rodičia spĺňajú podmienky, obaja môžu byť určitý čas na materskej, ak matka poberá materské na mladšie dieťa a otec poberá materské na staršie dieťa. V takom prípade nejde o súbeh materského a rodičovského príspevku, ale o súbeh dvoch materských dávok na dve rôzne deti.

Materské a rodičovský príspevok nie sú rovnaké dávky

Materské

Materské patrí medzi dávky z nemocenského poistenia, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa.

Výška materského príspevku závisí od hrubej mzdy matky. Platí tu priama úmera, t. j. čím vyššia hrubá mzda, tým vyššie materské.

Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.

To znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu.

Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom, a ak žena porodila skôr, odo dňa pôrodu.

Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ak zákon neustanovuje inak.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).

Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu.

Rodičovský príspevok sa vypláca raz mesačne, vždy spätne za mesiac, v ktorom vznikol nárok.

Čo znamená reťazový pôrod

O „reťazovom pôrode“ hovoríme vtedy, keď matka nastúpi na materskú dovolenku s druhým dieťaťom ešte počas trvania rodičovskej dovolenky s prvým dieťaťom, ktoré ešte nedovŕšilo 3 roky.

V takomto prípade žena prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské, ak splní všetky podmienky nároku.

Pri druhom, respektíve ďalšom tehotenstve sa bude pri žiadosti matky o materské skúmať existencia pracovného pomeru.

Nárok matky na materské pri druhom dieťati

Pri reťazových pôrodoch, ak pracovný pomer ešte trvá, má poistenkyňa v zásade nárok na materské aj pri druhom dieťati.

Rovnako to platí o tehotenskej dávke.

V prípade reťazového pôrodu bude Sociálna poisťovňa skúmať, či poistenkyni ešte trvá pracovný pomer alebo či pracovný pomer zanikol.

Základná podmienka 270 dní poistenia

Základnou podmienkou na získanie materského je byť nemocensky poistený najmenej 270 dní za posledné dva roky pred nástupom na materskú.

Táto požiadavka platí univerzálne, bez ohľadu na počet detí, ktoré sa vám narodia.

Osobitnou podmienkou nároku na materské je, že toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Ak pracovný pomer trvá

Ak pracovný pomer trvá, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení.

Do obdobia 270 dní sa započíta obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.

Nárok na materské vznikne, nakoľko dobu 270 dní poistenia pred pôrodom žena získa tým, že čerpá rodičovskú dovolenku.

Ak pracovný pomer skončil

Ak by žene pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky zanikol, nárok na materské nevznikne.

Je tomu tak preto, lebo poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku.

Nemocenské poistenie sa prerušilo a už sa neobnovilo, preto sa nedá použiť ani ustanovenie o ochrannej lehote.

V takomto prípade, ak je žena už tehotná, nemá zmysel pomýšľať nad dobrovoľným nemocenským poistením.

Nepodarí sa totiž získať dostatočný počet dní poistenia do pôrodu.

Výška materského pri reťazovom pôrode

Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.

Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor.

Materské je vyplácané mesačne pozadu.

Ak bola matka v rozhodujúcom období pre výpočet druhého materského na rodičovskej dovolenke a následne práceneschopná (PN), mohlo sa stať, že druhé materské bolo vypočítané z minimálneho vymeriavacieho základu.

Dôvodom bolo poberanie nemocenského počas rozhodujúceho obdobia.

V súčasnosti, ak bude mať mamička v rozhodujúcom období pre výpočet materského PN, materské sa jej bude rátať z tzv. pravdepodobného príjmu, ktorý nesmie byť nižší ako pri predchádzajúcich materských priznaných z toho istého nemocenského poistenia, a nie z minimálneho vymeriavacieho základu.

Čiastočný návrat do práce

Mamička počas rodičovskej dovolenky pracovala na čiastočný úväzok.

Následne nastupuje na materskú dovolenku a požiada si o materské.

V tomto prípade práca na čiastočný úväzok vytvorila vymeriavací základ pre materské.

Nejde o reťazový pôrod, pretože mamička pred nástupom na materskú dovolenku čiastočne pracovala.

Kedy zanikne rodičovský príspevok na staršie dieťa?

Nárok na rodičovský príspevok, ktorý matka poberá na staršie dieťa, zanikne vtedy, keď jej vznikne nárok na materské.

To je spravidla v 34. týždni tehotenstva, teda zhruba 6 týždňov pred pôrodom.

Ak vám vznikne nárok na materské, musíte rodičovský príspevok na staršie dieťa ukončiť.

Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské.

Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť.

Možnosti rodiny pri narodení druhého dieťaťa

Možnosť 1: Matka prejde opäť na materské

Prvou možnosťou je len prechod matky späť na materskú dovolenku.

Doma sa v takom prípade už bude starať o dve deti, ale poberať len jednu dávku.

Matka totiž nemôže poberať aj rodičovský príspevok aj materské.

V tomto prípade matka poberá materskú dávku na novonarodené dieťa.

Nárok na rodičovský príspevok, ktorý poberala na staršie dieťa, zanikne vtedy, keď jej vznikne nárok na materskú dávku.

Matka teda bude opäť šesť mesiacov poberať materskú dávku a potom prejde na rodičovský príspevok na mladšie dieťa.

Ten bude dostávať až dovtedy, kým mladšie dieťa nebude mať tri roky.

Táto možnosť je dostupná, ak staršie dieťa ešte nedovŕšilo tri roky veku.

Dôležité je, že po skončení materskej dovolenky môže matka plynule prejsť na rodičovskú dovolenku bez nutnosti návratu do práce.

Ak sa rozhodnete pre tento scenár, je výhodou, ak vám Sociálna poisťovňa prizná nárok na materské začiatkom mesiaca.

Vy si určujete v žiadosti o materské, ktorým dňom vám má byť priznané, preto si dobre premyslite, kedy začnete materské poberať.

Možnosť 2: Matka poberá materské na mladšie a otec na staršie dieťa

Druhou možnosťou je, že materskú dávku budú poberať obaja rodičia, ale na rôzne deti.

Matka bude čerpať materskú na mladšie dieťa a otec môže požiadať o materskú dávku na staršie dieťa, ak ešte nedovŕšilo tri roky veku.

Otec si jednoducho požiada o materskú na staršie dieťa.

V medziach legislatívy sa považuje za iného poistenca, ktorý môže materskú čerpať 28 týždňov.

To je zhruba sedem mesiacov.

V tomto prípade by matka poberala materské na mladšie dieťa a otec by poberal materské na staršie dieťa.

Je dôležité si uvedomiť, že otec si v takomto prípade „ukrojí“ zo svojej celkovej doby nároku na materské.

Podmienky nároku otca na materské

Otec dieťaťa musí byť v čase podania žiadosti nemocensky poistený alebo mu musí plynúť tzv. ochranná lehota.

Ochranná lehota trvá sedem dní po zániku nemocenského poistenia, respektíve pracovného pomeru.

Obdobne ako u ženy platí, že musí získať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred podaním žiadosti.

Otec si môže uplatniť nárok na materské najskôr šesť týždňov po pôrode a najneskôr do tretieho roku veku dieťaťa.

Prevzatie dieťaťa do starostlivosti je určené dňom, keď otec spíše s matkou dieťaťa dohodu o tom, že dieťa preberá do starostlivosti.

Otec dieťaťa môže poberať materské vtedy, ak matka nepoberá rodičovský príspevok.

Ak matka poberá materské, otec si môže požiadať o materské na to isté dieťa až vtedy, ak matke skončí nárok na jej materské.

Nárok na materské iného poistenca zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa.

Čas poberania materského otcom

• 28 týždňov od priznania materského.

• 31 týždňov od priznania materského, ak je osamelý.

• 37 týždňov od priznania materského, ak sa súčasne stará o dve a viac detí.

Otcovia si po novom môžu rozdeliť štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti: dva týždne otcovskej dovolenky a zvyšných 26 týždňov materskej dovolenky pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov jeho veku.

Možno poberať dva rodičovské príspevky pri dvoch deťoch?

Nie je možné poberať dva rodičovské príspevky súčasne.

Zákon o rodičovskom príspevku vylučuje súbeh materského a rodičovského príspevku.

Ak je v rodine viac detí mladších ako tri roky, patrí pri starostlivosti o tieto deti rodičovský príspevok len jednému z rodičov, a to rodičovi určenému podľa ich dohody.

Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, respektíve do 6 rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

To znamená, že ak máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, zvyčajne to mladšie.

Aj keď nemáte nárok na materské ani na jedno z detí, nemôžete poberať dva rodičovské príspevky súčasne.

V prípade, že máte 3 deti do 3 rokov, budete poberať iba jeden rodičovský príspevok.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu.

To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku.

Rodičia, ktorí nepoberali materské, majú nárok na nižší rodičovský príspevok.

Ak v rodine vznikne druhému rodičovi nárok na materskú dávku prislúchajúcu k starostlivosti o iné mladšie dieťa, zohľadňuje sa tu výška materského.

V prípade, že je výška materskej dávky nižšia ako rodičovský príspevok, pokračuje sa v jeho poberaní.

Často však nastáva opačná situácia - výška materskej dávky na mladšie dieťa je vyššia ako rodičovský príspevok.

V takom prípade nárok na poberanie rodičovského príspevku druhému rodičovi na staršie dieťa zaniká.

Ak sa súčasne narodí 2 a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

V prípade, že sa vám narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa.

Výnimka: dorovnanie nízkeho materského

Ak žena poberá materské nižšie ako je suma rodičovského príspevku, môže požiadať ÚPSVaR, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.

V praxi to znamená, že bude dostávať sumu rodičovského príspevku už počas formálneho poberania materskej dávky.

To je jediná „výnimka“, kedy je možné čerpať materské a rodičovský príspevok naraz.

Materské oboch rodičov na rovnaké dieťa

Na to isté dieťa v rovnakom období nemôžu rodičia poberať materské naraz.

Výnimkou je situácia, keď si otec čerpá 2 týždne „otcovské“ v období do 6 týždňov od narodenia dieťatka.

Otec o ňu môže požiadať najneskôr šesť týždňov po narodení dieťaťa a čerpá ju dva týždne.

Počas tohto obdobia teda obaja rodičia dostávajú materskú dávku na rovnaké dieťa.

Avšak otec si vyčerpaním dvoch týždňov dovolenky ubere z klasickej materskej.

Obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak budú poberať materské na dve rôzne deti.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku, keď vznikne nárok na materské na mladšie dieťa, si môžete aspoň na krátku dobu požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa.

Príspevok na starostlivosť o dieťa patrí oprávnenej osobe na každé dieťa do 3 rokov veku, respektíve do 6 rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.

Oprávnená osoba môže poberať aj 2 príspevky na starostlivosť o dieťa, ak má dve deti do 3 rokov.

Tu je rozdiel oproti rodičovskému príspevku: ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa.

Maximálna suma je 280 eur mesačne podľa preukázaných výdavkov na starostlivosť v zariadení.

Súbeh materského a príspevku na starostlivosť

Súbeh materského na mladšie dieťa a príspevku na starostlivosť na staršie dieťa možný je.

Avšak len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa.

Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské.

Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku.

Súbeh rodičovského príspevku a príspevku na starostlivosť o dieťa možný nie je.

Tehotenská dávka

Matka môže pred materskou čerpať tehotenskú dávku, ktorá sa vypláca aj v súbehu s rodičovským príspevkom.

Nárok vzniká od 27. týždňa tehotenstva.

Tehotenská dávka môže byť vhodnou podporou v období, keď matka ešte poberá rodičovský príspevok na staršie dieťa, ale zatiaľ jej nevznikol nárok na materské na mladšie dieťa.

Prídavok na dieťa pri dvoch deťoch

Táto dávka patrí každému dieťaťu a nevylučuje sa poberanie prídavku na dieťa s materským ani rodičovským príspevkom.

Výška dávky je 60 eur mesačne na jedno dieťa.

Ak máte dve deti, dostanete 120 eur mesačne, pri troch deťoch sú rodinné prídavky dokopy 180 eur mesačne.

Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku.

Prídavok vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Daňový bonus na dve a viac detí

Na každé vyživované dieťa, druhé dieťa, tretie a ďalšie, žijúce v domácnosti s daňovníkom si môžete za splnenia podmienok ustanovených zákonom uplatniť daňový bonus.

• 100 eur mesačne pre nezaopatrené deti do 15 rokov.

• 50 eur mesačne pre nezaopatrené deti do 18 rokov.

Uplatniť si ho môže ten rodič, ktorý aktuálne pracuje, nie však matka na materskej alebo rodičovskej dovolenke, ak nemá zdaniteľný príjem.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je 829,86 eur, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu.

Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa už nejakú dobu overuje elektronicky.

Ako dlho sa rodičovský príspevok poberá?

Rodičovský príspevok možno poberať:

• Do troch rokov veku dieťaťa.

• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity.

Túto skutočnosť posudzuje lekár.

V prípade neprijatia do materskej školy musí rodič podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny.

K žiadosti je potrebné priložiť aj potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.

Kto môže poberať rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:

• Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.

• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, napríklad adoptívny rodič alebo osoba v pestúnskej starostlivosti.

• Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.

• Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt.

Na rozdiel od materskej dávky sa nerozlišuje aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku.

Je teda jedno, či ste plnoletá študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáte invalidný dôchodok.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Môžete tak urobiť viacerými spôsobmi:

• Osobne na pobočke ÚPSVaRu podľa miesta trvalého bydliska.

• Poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa trvalého bydliska.

• Elektronicky cez portál slovensko.sk, ak máte vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Treba odlišovať nárok na rodičovský príspevok, ktorý je sociálnou dávkou, od rodičovskej dovolenky, ktorá predstavuje voľno z práce.

Ak má otec nárok na materské a matka z tohto dôvodu prestane poberať rodičovský príspevok, neznamená to automaticky, že matke zaniká nárok na rodičovskú dovolenku do 3 rokov veku dieťaťa.

Matka sa nemusí vrátiť do práce, ak otec poberá materské, rodičovská dovolenka jej aj ďalej trvá.

Rodičovská dovolenka je voľno z práce, na ktoré má nárok každý rodič, ktorý oň požiadal zamestnávateľa, garantované Zákonníkom práce do 3 rokov veku dieťaťa.

Keďže starostlivosť o dieťa si vyžaduje dostatok času, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie obdobia pracovného voľna na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa, tzv. rodičovskú dovolenku.

Práca počas materskej a rodičovskej dovolenky

Počas materskej dovolenky zamestnanci nemôžu pracovať na rovnakej pracovnej zmluve, z ktorej poberajú materské.

Môžu však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu.

Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ako aj ich ukončenie alebo zmeny, je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred.

Po skončení materskej dovolenky má zamestnanec právo vrátiť sa na rovnakú pracovnú pozíciu, ktorú zastával pred nástupom na materskú dovolenku.

Materská dovolenka poskytuje ženám ochranu pred výpoveďou, s výnimkou špecifických prípadov ako zrušenie zamestnávateľa alebo porušenie pracovnej disciplíny.

Kedy rodičovský príspevok zaniká z iných dôvodov?

V praxi sa môžete stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:

• Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo iný obdobný príspevok v štáte Európskej únie.

• Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.

• Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.

• Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.

• Ak oprávnená osoba a dieťa žijú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou, a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.

• Štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské.

Praktický postup pri druhom tehotenstve

1. Overte si, či váš pracovný pomer stále trvá.

2. Skontrolujte, či spĺňate podmienku najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.

3. Zistite si predpokladaný deň vzniku nároku na materské.

4. Včas oznámte zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku.

5. Ustrážte si ukončenie rodičovského príspevku na staršie dieťa.

6. Po narodení mladšieho dieťaťa zvážte, či otec spĺňa podmienky na materské na staršie dieťa.

7. Overte si možnosť príspevku na starostlivosť o staršie dieťa.

8. Po skončení materského požiadajte o rodičovský príspevok na mladšie dieťa.

Je dôležité si ustriehnuť ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské.

Rodičia, ktorí nepoberali materské, majú nárok na nižší rodičovský príspevok.

Pri plánovaní príjmu rodiny treba rozlišovať medzi súbehom materského a rodičovského príspevku, ktorý je vo všeobecnosti vylúčený, a medzi súbehom materských dávok rodičov na dve rôzne deti, ktorý je pri splnení zákonných podmienok možný.

tags: #mozno #poberat #subezne #materske #aj #rodicovsky