Odvody SZČO a rodičovský príspevok

Živnostníčky a živnostníci majú v porovnaní so zamestnancami stanovené odlišné podmienky pre čerpanie materského a rodičovského príspevku.

Ako podnikateľ nie ste na rodičovskej dovolenke, pretože vám nemá kto dať voľno. Máte však nárok na rodičovský príspevok v plnej výške. Navyše môžete podnikať ako SZČO.

Článok opisuje situáciu SZČO, nie zamestnancov, ktorí sa rozhodnú podnikať až pri materskej alebo rodičovskej dovolenke.

Materská a rodičovská dovolenka pri SZČO

Najprv si ujasníme pojmy. Materská a rodičovská sú dve odlišné dovolenky.

Materská dovolenka je voľno od zamestnávateľa pred pôrodom a krátko po ňom. Pre SZČO teda takáto dovolenka nie je relevantná, ale nárok na nemocenskú dávku materské môže získať.

Rodičovská dovolenka je rovnako voľno od zamestnávateľa na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a pre SZČO teda tiež nie je relevantná.

Všetci podnikatelia ale majú po narodení potomka nárok na rodičovský príspevok.

Materské pre SZČO

Materské je dávka zo sociálneho poistenia, preto je prvým predpokladom pre jeho získanie platenie sociálnych odvodov.

Živnostník musí platiť sociálne odvody aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú.

Nárok na materskú nevzniká automaticky, ale odvody musí živnostník platiť aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch.

Bez povinných alebo dobrovoľných odvodov na nemocenské poistenie nedostanete ako SZČO materské.

A pozor, nestačí sa prihlásiť ako dobrovoľný platiteľ vo chvíli, keď zistíte, že ste tehotná.

Poistenie totiž musíte platiť aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Do tohto obdobia sa však započítavajú všetky nemocenské poistenia, teda napríklad aj tie, keď ste boli zamestnankyňou.

Započítava sa sem aj doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie.

Pri podaní žiadosti sa tiež posudzuje, či má živnostník resp. živnostníčka včas zaplatené sociálne odvody a či sú v správnej výške.

Dôležité je, že živnostníčka nemusí mať otvorenú živnosť pri podaní žiadosti, ak je v tzv. ochrannej lehote, ktorá pri tehotenstve trvá až osem mesiacov po skončení nemocenského poistenia.

Zároveň platí, že živnostníčka pri podaní žiadosti už nemusí mať otvorenú živnosť.

Stačí, ak je v takzvanej ochrannej lehote, ktorá pri tehotenstve trvá až osem mesiacov po skončení nemocenského poistenia.

Výhodu majú živnostníčky, ktoré sú zároveň zamestnané, pretože v takom prípade dostanú materskú dávku z nemocenského poistenia zo zamestnania aj zo živnosti.

Vo výhode sú živnostníčky, ktoré sú zároveň zamestnané.

Materskú dávku v takom prípade matka dostane z nemocenského poistenia zo zamestnania aj živnosti.

V tom prípade treba podať dve samostatné žiadosti o materské.

Dávku môže poberať aj otec živnostník, ak sa napríklad matka kvôli zdraviu nemôže starať o dieťa alebo zomrela.

Podnikanie počas poberania materského

Najzásadnejší rozdiel medzi zamestnancom a živnostníkom pri nástupe na materskú je v možnosti pracovať.

Zamestnanec nemôže počas materskej chodiť do práce, zatiaľ čo živnostníčka alebo živnostník na materskej nemusia prerušiť ani zrušiť živnosť.

Ak ste si ako podnikateľka platila nemocenské poistenie a štát vám začne „materské“ vyplácať, môžete naďalej podnikať.

V prípade SZČO teda ide o inú situáciu ako u zamestnancov, ktorí počas poberania materského nemôžu mať príjem za vykonanú prácu z toho istého pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého si uplatnili nárok na materské.

Ako podnikateľka tak môžete vykonávať podnikateľskú činnosť bez potreby pozastavenia alebo zrušenia živnosti, a to osobne alebo s pomocou zamestnancov či iných podnikateľov.

Môžu tak vykonávať podnikateľskú činnosť bez potreby pozastavenia alebo zrušenia živnosti, a to osobne alebo s pomocou zamestnancov či iných podnikateľov.

Nárok na poberanie materského vzniká od začiatku 8. až 6. týždňa pred pôrodom (podľa vašej voľby) a trvá 34 týždňov (ak ste osamelá, trvá 37 týždňov a ak sa vám narodia dve alebo viaceré deti, trvá 43 týždňov).

Suma, ktorú od štátu dostanete, závisí od výšky povinného alebo dobrovoľného nemocenského poistenia - čím viac odvádzate, tým vyššia bude peňažná pomoc v materstve.

Odvody SZČO počas poberania materského

Počas poberania materského SZČO nie je povinná platiť poistné na sociálne poistenie a nie je povinná platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie.

Počas materskej dovolenky nemusí platiť sociálne ani zdravotné poistenie.

V zdravotnom poistení u vás totižto dochádza k súbehu platiteľov zdravotného poistenia - štát a vy ako SZČO - a preto sa na vás nevzťahuje ani minimálny vymeriavací základ.

V zdravotnom poistení dochádza k súbehu platiteľov zdravotného poistenia - štát a SZČO - a preto sa na SZČO nevzťahuje ani minimálny vymeriavací základ.

V ročnom zúčtovaní sa vám teda zdravotné poistenie vypočíta podľa vašich skutočných príjmov z podnikania a takisto naň budete platiť preddavky podľa vašich skutočných príjmov z podnikania.

V ročnom zúčtovaní sa zdravotné poistenie vypočíta podľa skutočných príjmov z podnikania.

Ak bude mať počas materskej zároveň príjem zo živnosti, môže mu podaní daňového priznania vzniknúť nedoplatok.

V prípade minimálnych odvodov to bude približne 830 eur.

Na materskej je totiž každý poistencom štátu.

Po skončení materskej jej Sociálna poisťovňa nebude robiť žiaden prepočet platenia odvodov podľa príjmu, takže jej nevznikne povinnosť niečo doplácať.

Na čas čerpania materského sa tiež pre živnostníka menia pravidlá platenia odvodov.

Výška materského a sociálnych odvodov

Výška materskej dávky je 75 percent z vymeriavacieho základu.

Ide o sumu, z ktorej živnostníčka platí odvody.

Spravidla sa počíta podľa vymeriavacieho základu z minulého roka.

Vlani minimálny vymeriavací základ dosahoval 605,50 eura.

Kto platil minimálne odvody, dostane v prípade 30-dňového mesiaca materskú dávku vo výške 448 eur.

Rodič na materskej môže tento rok dostať maximálne 1 929,30 eura za 30-dňový kalendárny mesiac a 1 993,60 eura za mesiac, ktorý má celkovo 31 dní.

Na získanie maximálnej dávky by musela živnostníčka vlani platiť odvody aspoň zo sumy 2 608 eur mesačne.

Minimálna platba povinného sociálneho poistenia v roku 2026, ktorého neoddeliteľnou súčasťou je aj nemocenské poistenie pre SZČO, je 303,11 eura.

Minimálna platba dobrovoľného sociálneho poistenia v roku 2026, v ktorom je takisto zahrnuté aj nemocenské poistenie, je 321,39 eura.

Pokiaľ ide o povinné sociálne poistenie SZČO, ktoré nepresiahli stanovenú hranicu príjmov a nevzniklo im povinné sociálne poistenie vypočítavané z riadneho vymeriavacieho základu, tak v roku 2026 platia povinné sociálne poistenie vo výške 131,34 eura vypočítavané z tzv. „osobitného vymeriavacieho základu“.

Rodičovský príspevok pre SZČO

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.

Je komplexne riešený v zákone č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku.

Otázka vyplácania rodičovského príspevku je komplexne riešená v zákone č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku v znení zákona č. 513/2010 Z. z. (ďalej len „Zákon o rodičovskom príspevku“).

Nezáleží na tom, či si SZČO platí alebo neplatí nemocenské poistenie.

Rodičovský príspevok je pre každého.

Živnostníčka môže po skončení poberania materského začať poberať aj rodičovský príspevok z úradu práce.

Po skončení poberania materského môže živnostníčka začať poberať rodičovský príspevok z úradu práce.

Je to štátna sociálna dávka, ktorá má rodičovi pomôcť pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak je dieťa dlhodobo choré.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Všetci podnikatelia ale majú po narodení potomka nárok na rodičovský príspevok.

Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku.

V zmysle ustanovenia § 3 ods. Na účely citovaného ustanovenia sa dieťaťom rozumie dieťa do troch rokov veku, alebo dieťa do šiestich rokov veku (ak sa jedná o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom alebo o dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov).

Ďalej podľa ustanovenia § 3 ods. 4 Zákona o rodičovskom príspevku „podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú, ak oprávnená osoba (rodič dieťaťa) zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa osobne alebo inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou“.

V súvislosti s podnikaním žiadna podmienka nie je a preto nie je potrebné, aby ste svoju podnikateľskú činnosť prerušili alebo zrušili.

Na „rodičovskej“ môžete ako SZČO naďalej podnikať.

Ak chce SZČO v podnikaní pokračovať s dieťaťom, môže.

Rodičovský príspevok môžete poberať:

• do troch rokov veku dieťaťa,
• do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,
• do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe,
• do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má právo na prijatie do materskej školy a na základe rozhodnutia príslušného orgánu nie je prijaté do štátnej materskej školy, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne povinne navštevovať materskú školu.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok.

Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny posudzuje nárok žiadateľa.

Výška rodičovského príspevku

Výška príspevku je 364,80 eura mesačne, ak sa vám predtým nevyplácalo materské, a 500,10 eura mesačne, ak sa vám pred poberaním rodičovského príspevku vyplácalo materské.

Výška príspevku je 364,80 eura mesačne, ak sa oprávnenej osobe predtým nevyplácalo materské, a 500,10 eura mesačne, ak sa pred poberaním rodičovského príspevku vyplácalo materské.

Ak sa narodilo viac detí súčasne, uvedené sumy sa zvyšujú o 25 % na každé ďalšie dieťa a výsledok sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.

Predĺžený rodičovský príspevok

Dňa 9. mája 2023 Národná rada SR schválila zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku.

Zákon nadobudol účinnosť dňa 30. mája 2023 a priniesol významné zmeny týkajúce sa nároku na takzvaný „predĺžený“ rodičovský príspevok.

Zásadná zmena spočíva v tom, že od 30. mája 2023 má rodič nárok na „predĺžený“ rodičovský príspevok aj na dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie (§ 28a zákona č. 245/2008 Z. z.).

Nárok na „predĺžený“ rodičovský príspevok má rodič na dieťa vo veku 3-5 rokov, ktoré nebolo prijaté do štátnej materskej školy, a to počas školských rokov (1. september - 31. august).

Podľa usmernenia UPSVaR má rodič nárok najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.

Podmienky predĺženého príspevku

Rodič musí preukázať nárok rozhodnutím materskej školy (zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom miestnej samosprávy) o neprijatí dieťaťa do štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa.

Toto rozhodnutie nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.

Nárok na rodičovský príspevok v tomto prípade nevzniká vtedy, ak dieťa nie je prijaté do štátnej materskej školy a rodič nepodal odvolanie proti tomuto rozhodnutiu, a ak rodič nepodal do 20. júla žiadosť o prijatie dieťaťa do obcou oznámenej materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve.

Obec určí všeobecne záväzným nariadením spádovú materskú školu pre deti s trvalým pobytom v obci, v ktorej plnia povinné predprimárne vzdelávanie.

Ak je obec zriaďovateľom viacerých materských škôl, VZN určí pre každú spádovú materskú školu časť svojho územia.

V § 8a zákona č. 596/2003 Z. z. sa doplnila veta: "Určenie spádovej materskej školy podľa prvej vety až tretej vety sa použije aj na účel určenia miestnej príslušnosti materskej školy podľa osobitného predpisu (§ 28c zákona č. 245/2008 Z. z.)."

Kedy nárok nevzniká

Nie, nebudete mať nárok, ak ste o prijatie dieťaťa do škôlky nežiadali a nemáte rozhodnutie o neprijatí.

Nárok nemáte.

Viete sa síce preukázať rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do štátnej MŠ, ale ide o škôlku v Nitre, pričom vy máte trvalý pobyt v Snine.

Podmienkou je neprijatie do MŠ podľa trvalého pobytu dieťaťa.

Podmienkou na priznanie rodičovského príspevku na dieťa vo veku 3-5 rokov je rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do obecnej, mestskej škôlky podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Príklady predĺženého rodičovského príspevku

Ujasnime si situáciu na konkrétnych príkladoch:

Pani Pavlína má 4-ročné dieťa, ktoré chcela od 1. septembra 2022 umiestniť v obecnej škôlke.

Pre nedostatok miesta však dieťa neprijali.

Keďže zákon č. 181/2023 Z. z. bol zverejnený 30. mája 2023, pani Pavlína si už za máj 2023 môže uplatniť nárok na rodičovský príspevok.

Ak poberala materské, dostane 412,60 €.

Pani Irena má dieťa, ktoré dovŕšilo vek 3 roky v októbri 2022.

Nemá nárok na „predĺžený“ rodičovský príspevok za mesiace máj, jún, júl, august 2023, pretože dieťa dovŕšilo vek 3 roky po 31. auguste 2022.

Nárok jej vznikne najskôr od 1. septembra 2023.

Pani Tereza má dieťa, ktoré dovŕši vek 3 roky v decembri 2023.

Nebude mať nárok na „predĺžený“ rodičovský príspevok za mesiace január - august 2024, pretože dieťa dovŕši vek 3 roky po 31. auguste 2023.

Nárok jej vznikne najskôr od 1. septembra 2024.

Zánik a súbeh nároku

Čo sa týka zániku nároku na rodičovský príspevok, tak táto otázka je upravená v ustanovení § 6 ods. a. od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo vek podľa § 3 ods. 2 (tri roky, resp. šesť rokov - pozn.

Rodičovský príspevok je možné poberať len za podmienok ustanovených zákonom o rodičovskom príspevku.

Z uvedených skutočností vyplýva záver, že rodič dieťaťa má nárok na vyplatenie rodičovského príspevku až do momentu, kedy nenastane jedna zo skutočností podľa citovaného ustanovenia § 6 ods. 2 Zákona o rodičovskom príspevku, a to bez ohľadu na to, či sa tento rodič o dieťa stará osobne alebo je dieťa zverené do starostlivosti inej plnoletej fyzickej osoby alebo inej právnickej osoby.

Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do materskej školy podľa § 3 ods. 2 písm. d) ZRP.

Máte dve deti. Mladšie je vo veku 2 roky, na toto dieťa už poberáte rodičovský príspevok.

Staršie je vo veku 4 roky a v školskom roku 2022/23 nebolo prijaté do vašej obecnej škôlky, o čom máte rozhodnutie.

Áno, máte nárok na rodičovský príspevok na staršie dieťa, ak sú splnené ostatné podmienky.

Máte dve deti. Starší syn má 4 roky a v školskom roku 2022/23 nebol prijatý do štátnej MŠ.

Mladší syn má rok a manžel je s ním na materskej až do 20. septembra 2023.

Mali by ste nárok na rodičovský príspevok na staršieho syna, pretože nebol prijatý do štátnej MŠ, ale podľa zákona o rodičovskom príspevku súčasne platí, že nemôžete poberať rodičovský príspevok za kalendárne mesiace, za ktoré celé buď Vy, alebo Váš manžel poberáte materské.

Pretože Váš manžel v súčasnosti poberá materské na mladšieho syna, rodičovský príspevok na staršieho syna môžete poberať potenciálne až od mesiaca september 2023 - ak budete mať rozhodnutie o neprijatí do štátnej MŠ na školský rok 2023/24.

Podľa zákona o rodičovskom príspevku nie je na prekážku súbežné poberanie ošetrovného.

Podnikanie počas poberania rodičovského príspevku

Živnosť a nárok na rodičovský príspevok Žena (SZČO) má od 1. januára 2011 nárok na poberanie rodičovského príspevku aj vtedy, ak má súčasne príjem z podnikania.

Ak teda žena začne počas rodičovskej dovolenky podnikať, resp. počas rodičovskej dovolenky pokračuje v podnikaní, naďalej bude dostávať z úradu práce a sociálnych vecí rodičovský príspevok.

Na „rodičovskej“ môžete ako SZČO naďalej podnikať.

Pokiaľ chcete v podnikaní pokračovať s bábätkom, môžete.

Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku.

V súvislosti s podnikaním žiadna podmienka nie je, a preto nie je potrebné podnikateľskú činnosť prerušiť alebo zrušiť.

Tak, ako pri materskom, aj pri rodičovskom príspevku platí, že živnostníčka nemusí prerušiť ani zrušiť živnosť.

Môže tak ešte zhruba 2,5 roka poberať dávku aj dosahovať príjem z podnikania.

Sociálne odvody počas poberania rodičovského príspevku

Obdobne je táto otázka upravená aj v prípade odvodov do Sociálnej poisťovne.

Tu sa však uplatňuje právna úprava zakotvená v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon o sociálnom poistení“).

Podľa ustanovenia § 128 ods. c. fyzická osoba (rodič dieťaťa)nedovŕšila vek na odchod do starobného dôchodku, resp.

Podstatné je to, aký hrubý príjem (tržby) matka z podnikania dosahuje a či na základe tohto príjmu vzniká povinnosť platiť dôchodkové poistenie.

Štát platí dôchodkové poistenie len za tie matky na rodičovskej dovolenke, ktoré nie sú dôchodkovo poistené ako zamestnankyne, či samostatne zárobkovo činné osoby.

Samotné podnikanie tak ešte nie je prekážkou toho, aby štát za matku platil dôchodkové odvody.

V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť.

Ak budete ďalej podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť.

Rozdiel oproti materskej dávke je v tom, že živnostníčka pri poberaní rodičovského príspevku musí platiť sociálne poistenie.

Inak povedané, po materskej musí začať platiť odvody vo výške, ktorú jej naposledy predpísala Sociálna poisťovňa.

Povinnosť platiť odvody na sociálne poistenie vzniká v prípade, ak Vaše príjmy zo živnosti prekročia hranicu platnú pre daný rok.

Sociálna poisťovňa prehodnocuje, či Vám vzniká povinnosť platiť odvody a v akej výške, na základe podaného daňového priznania.

Povinnosť platiť sociálne odvody vzniká vždy k 1. júlu nasledujúceho roka.

Vo Vašom prípade to bude 1. júla 2025, ak nepožiadate o odklad daňového priznania za rok 2024 a ak ste si živnosť založili v priebehu roka 2024.

Ak SZČO nevykonáva podnikateľskú činnosť, môže sa povinné sociálne poistenie prerušiť čestným vyhlásením Sociálnej poisťovni.

Ak SZČO podnikateľskú činnosť naďalej vykonáva, povinné sociálne poistenie sa neprerušuje a odvody je potrebné platiť.

Za súčasného splnenia uvedených podmienok bude odvody do Sociálnej poisťovne za rodiča, ktorý sa sústavne stará o dieťa odvádzať štát, a to až do doby, kedy sa tento rodič nevráti do svojho zamestnania po skončení rodičovskej dovolenky, resp.

Zdravotné odvody počas poberania rodičovského príspevku

Ohľadom povinnosti platiť odvody do zdravotnej poisťovne v zmysle ustanovenia § 11 ods.7 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov platí, že „štát je platiteľom poistného za fyzickú osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok“.

Podľa § 11 ods. 7 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, štát platí poistné na zdravotné poistenie za fyzickú osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok.

Živnostníčka nemusí platiť zdravotné odvody.

Aj počas poberania rodičovského príspevku za ňu tieto odvody platí štát.

Vzniká tak súbeh platcov poistného.

V prípade poberania rodičovského príspevku sa na samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) nevzťahuje minimálny vymeriavací základ, a teda ani povinnosť platiť minimálne mesačné preddavky na zdravotné poistenie.

Čo sa týka zdravotného poistenia, počas poberania rodičovského príspevku sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky preto platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa dosiahnutých príjmov.

Ako SZČO si môžete počas poberania rodičovského príspevku nastaviť mesačné preddavky do zdravotnej poisťovne v ľubovoľnej výške alebo ich neplatiť vôbec.

Je teda na Vás, či budete preddavky platiť.

Ak budete dosahovať vyššie príjmy zo živnosti, výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia môže byť nedoplatok.

Po podaní daňového priznania Vám môže v rámci ročného zúčtovania zdravotného poistenia vzniknúť nedoplatok, pričom poisťovňa vypočíta sumu, ktorú máte zaplatiť a odpočíta preddavky, ak ste nejaké uhradili.

Výška nedoplatku závisí od základu dane SZČO.

Keď ale živnostníčka naďalej podniká, po podaní daňového priznania jej zdravotná poisťovňa vypočíta sumu, ktorú mala platiť podľa jej príjmu.

Ukončenie alebo pozastavenie živnosti

V súvislosti s poberaním materského ani rodičovského príspevku nie je potrebné živnosť ukončiť alebo pozastaviť.

Ako podnikateľka tak môžete vykonávať podnikateľskú činnosť bez potreby pozastavenia alebo zrušenia živnosti, a to osobne alebo s pomocou zamestnancov či iných podnikateľov.

Počas poberania rodičovského príspevku môžete pokračovať v podnikaní a dosahovať príjmy zo živnosti.

Ak však živnosť pozastavíte alebo činnosť fakticky nevykonávate, je potrebné riešiť prerušenie povinného sociálneho poistenia čestným vyhlásením Sociálnej poisťovni.

Samotné poberanie rodičovského príspevku neznamená automatické prerušenie povinného sociálneho poistenia SZČO.

Praktické posúdenie situácie po skončení materského

Po skončení poberania materského môže živnostníčka začať poberať rodičovský príspevok z úradu práce.

Po skončení materskej sa odhlásenie z dobrovoľného nemocenského poistenia posudzuje osobitne.

Ak po skončení materského zostane dobrovoľné nemocenské poistenie aktívne, vzniká povinnosť platiť poistné podľa pravidiel dobrovoľného sociálneho poistenia.

Ak SZČO nechce počas rodičovského obdobia pokračovať v podnikateľskej činnosti, môže živnosť pozastaviť alebo zrušiť.

Ak SZČO počas poberania rodičovského príspevku nepodniká, môže Sociálnej poisťovni čestne vyhlásiť, že nevykonáva podnikateľskú činnosť.

Ak SZČO naďalej podniká, povinné sociálne poistenie sa neprerušuje a odvody môže byť potrebné platiť podľa posledného predpisu Sociálnej poisťovne.

V zdravotnej poisťovni sa počas poberania rodičovského príspevku neuplatňuje minimálny vymeriavací základ.

Preddavky možno platiť podľa posledného ročného zúčtovania, v ľubovoľnej výške alebo ich neplatiť vôbec.

Pri vyšších príjmoch však môže po ročnom zúčtovaní vzniknúť nedoplatok.

Najčastejšie otázky SZČO

Môžem popri rodičovskom príspevku podnikať?

Áno. Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku.

V súvislosti s podnikaním žiadna podmienka nie je, a preto nie je potrebné podnikateľskú činnosť prerušiť alebo zrušiť.

Musím počas rodičovského príspevku platiť zdravotné odvody?

V prípade poberania rodičovského príspevku sa na SZČO nevzťahuje minimálny vymeriavací základ, a teda ani povinnosť platiť minimálne mesačné preddavky na zdravotné poistenie.

Štát je platiteľom poistného za fyzickú osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok.

Ak však podnikáte, skutočné príjmy zo živnosti sa zohľadnia v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia.

Musím počas rodičovského príspevku platiť sociálne odvody?

Ak budete ďalej podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť.

V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť.

Platí za SZČO dôchodkové poistenie štát?

Štát platí dôchodkové poistenie len za tie matky na rodičovskej dovolenke, ktoré nie sú dôchodkovo poistené ako zamestnankyne, či samostatne zárobkovo činné osoby.

Samotné podnikanie tak ešte nie je prekážkou toho, aby štát za matku platil dôchodkové odvody.

Podstatné je to, aký hrubý príjem (tržby) matka z podnikania dosahuje a či na základe tohto príjmu vzniká povinnosť platiť dôchodkové poistenie.

Môžem poberať rodičovský príspevok, ak dieťa chodí do súkromnej škôlky?

Moje dieťa nebolo prijaté do mestskej škôlky, mám o tom rozhodnutie. Chodí do súkromnej škôlky, obaja rodičia pracujeme.

Áno, máte nárok na rodičovský príspevok, ak sú splnené podmienky neprijatia do štátnej MŠ podľa trvalého pobytu.

Čo ak dieťa nebolo prijaté do škôlky mimo miesta trvalého pobytu?

My máme trvalý pobyt v Snine, reálne však žijeme v Nitre.

V Nitre sme žiadali o prijatie do mestskej škôlky, nevyhoveli nám.

Nárok nemáte.

Viete sa síce preukázať rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do štátnej MŠ, ale ide o škôlku v Nitre, pričom vy máte trvalý pobyt v Snine.

Podmienkou je neprijatie do MŠ podľa trvalého pobytu dieťaťa.

Musí zamestnávateľ umožniť predĺženú rodičovskú dovolenku?

Podľa § 166 ods. 2 Zákonníka práce musí zamestnávateľ poskytnúť rodičovskú dovolenku rodičovi s dieťaťom do 3 rokov veku dieťaťa.

Vy síce budete mať od septembra 2023 vyplácaný rodičovský príspevok z dôvodu, že vaše dieťa nebude prijaté do štátnej MŠ, ale to neznamená, že vám zamestnávateľ musí umožniť zostať doma na rodičovskej dovolenke.

Je možné poberať rodičovský príspevok spolu s ošetrovným?

Moje dieťa nebolo prijaté do obecnej škôlky, mám o tom rozhodnutie. Dieťa už dovŕšilo vek 3 roky, osobne a celodenne sa o dieťa starám (nepracujem), mimoriadnu situáciu vláda ešte nezrušila, preto mi Sociálna poisťovňa vypláca pandemické ošetrovné podľa § 293ev zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.

Áno, máte nárok na rodičovský príspevok.

Podľa zákona o rodičovskom príspevku nie je na prekážku súbežné poberanie ošetrovného.

Kto platí zdravotné poistenie pri predĺženom rodičovskom príspevku?

Moje dieťa má 3 roky, nebolo prijaté do obecnej škôlky, mám o tom rozhodnutie.

Chodí do súkromnej škôlky, ja som doma a nepracujem, sama si musím platiť zdravotné poistenie.

Viem, že "po novom" budem mať nárok na rodičovský príspevok.

Podľa § 11 ods. 7 písm. c) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, štát platí poistné na zdravotné poistenie za fyzickú osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok.

Doteraz ste si museli platiť zdravotné poistenie sama ako tzv. samoplatiteľ.

Vďaka novým podmienkam by ste sa mali stať poistencom štátu.

tags: #odvody #szco #a #rodicovsky #prispevok