Ak študent nastúpi na trvalý pracovný pomer, samotné zamestnanie ešte automaticky neznamená zánik nároku na prídavok na dieťa. Rozhodujúce je najmä to, či je dieťa naďalej nezaopatrené a či sa sústavne pripravuje na povolanie dennou formou štúdia na strednej alebo vysokej škole.
Nárok na prídavok na dieťa sa môže uplatniť len na nezaopatrené dieťa, ktorým je aj dieťa, ktoré sa sústavne pripravuje na povolanie dennou formou štúdia na strednej alebo na vysokej škole, vrátane štúdia v cudzine.
Rozhodujúce je štúdium, nie iba pracovná zmluva
Pri posudzovaní nároku je preto potrebné rozlišovať medzi denným štúdiom a pracovným pomerom. Ak študent pracuje na TPP, ale naďalej riadne študuje dennou formou a spĺňa ostatné zákonné podmienky, pracovný pomer sám osebe nemusí prídavok na dieťa zrušiť.
K preukazovaniu sústavnej prípravy na povolanie štúdiom na strednej alebo na vysokej škole na účely prídavku na dieťa je každá oprávnená osoba povinná v súlade s § 14 zákona č. 600/2003 Z. z. preukázať všetky rozhodujúce skutočnosti na vznik a trvanie nároku na prídavok na dieťa.
Výraz „trvalý pracovný pomer“ preto treba posudzovať v súvislosti s konkrétnou situáciou študenta. Dôležité je, či študent naďalej spĺňa podmienky nezaopatreného dieťaťa, či pokračuje v dennom štúdiu a do akého veku môže byť nárok uplatnený.
Veková hranica a výška prídavku
Najdlhšie môže nárok trvať do dovŕšenia 25 rokov.
Výška prídavku predstavuje sumu 60 EUR (rok 2026).
Výška prídavku sa zvyšuje o 110 EUR za kalendárny mesiac, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1.
| Údaj | Hodnota |
|---|---|
| Najvyšší uvedený vek nároku | 25 rokov |
| Výška prídavku | 60 EUR (rok 2026) |
| Osobitné zvýšenie | 110 EUR za kalendárny mesiac, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. |
Kedy môže nárok zaniknúť
Ak študent nastúpi na TPP a zároveň prestane byť nezaopatreným dieťaťom, nárok na prídavok už nemusí pokračovať. K zániku môže dôjsť napríklad vtedy, ak študent ukončí alebo preruší denné štúdium, prestane sa sústavne pripravovať na povolanie alebo nesplní inú rozhodujúcu podmienku.
Samotný pracovný pomer preto nemožno posudzovať izolovane. Úrad môže vyžadovať potvrdenie o návšteve školy a ďalšie doklady potrebné na preukázanie trvania nároku.
potvrdenie základnej školy o plnení povinnej školskej dochádzky v školskom roku, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕši 16.
Štúdium na vysokej škole
Pri vysokoškolskom študentovi je podstatné, že ide o sústavnú prípravu na povolanie dennou formou štúdia. Táto podmienka môže byť splnená aj vtedy, keď študent popri štúdiu pracuje.
Na základe uvedeného je štúdium na uznaných vysokých školách, ktoré sú uvedené vo zverejnenom zozname pre príslušný akademický rok rovnocenné vysokoškolskému štúdiu v SR.
Pre posúdenie štúdia na zahraničných vysokých školách, ktoré nie sú v príslušnom zozname uvedené, sa postupuje formou žiadosti o posúdenie štúdia.
V prípade, ak študent - nezaopatrené dieťa študuje na vysokej škole v cudzine a táto sa nenachádza v príslušnom zozname uznaných vysokých škôl pre príslušný akademický rok, postupuje sa formou žiadosti o posúdenie štúdia adresovanej MŠVVaŠ SR (Stredisko na uznávanie dokladov o vzdelaní).
Vzhľadom k tomu, že zo zoznamu uznaných vysokých škôl pre príslušný akademický rok, ako aj z rozhodnutia MŠVVŠ SR nie sú zrejmé niektoré požadované údaje, napr.
Úradný preklad pri štúdiu v zahraničí
Úradný preklad sa vyžaduje v prvom roku štúdia dieťaťa na zahraničnej škole.
Ak nezaopatrené dieťa bude navštevovať tú istú školu aj v nasledujúcich akademických rokoch, úrad už nebude od žiadateľa požadovať predloženie ďalšieho prekladu (úradného ani preloženého zamestnancom úradu) ak nasledujúce potvrdenia alebo informácie z nich vyplývajúce budú identické s prvým prekladom potvrdenia.
Čo treba oznámiť úradu pri nástupe na TPP
Každá oprávnená osoba je povinná preukázať všetky rozhodujúce skutočnosti na vznik a trvanie nároku na prídavok na dieťa.
Ak študent začne pracovať na TPP, je vhodné oznámiť túto zmenu príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny a zároveň doložiť potvrdenie o pokračovaní v dennom štúdiu. Úrad následne posúdi, či sú splnené podmienky na ďalšie vyplácanie prídavku.
Pri oznamovaní zmeny je dôležité uviesť najmä:
- že študent nastúpil do zamestnania,
- či pracovný pomer trvá naďalej,
- akou formou študent študuje,
- či štúdium pokračuje bez prerušenia,
- na akej škole a v ktorom ročníku študent študuje,
- či ide o školu na Slovensku alebo v zahraničí.
Úrad môže požadovať aj ďalšie dokumenty podľa konkrétnej situácie. Pri zahraničnom štúdiu môže byť potrebné rozhodnutie o posúdení štúdia alebo potvrdenie zo zoznamu uznaných vysokých škôl.
Kde podať žiadosť alebo doklady
Nárok na prídavok je možné uplatniť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, oddelení štátnych sociálnych dávok, príslušnom podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby na Slovensku.
Na základe písomného splnomocnenia môže iná fyzická osoba vybaviť rodinné dávky na úrade na oddelení služieb pre občana (OSO).
Plnomocenstvo musí obsahovať rozsah zástupcovho oprávnenia.
Zástupca koná v rozsahu plnomocenstva za splnomocniteľa a jeho úkony sa považujú za úkony splnomocniteľa.
Ak študent alebo rodič pracuje v zahraničí
Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa otvorili nové možnosti pre občanov SR v oblasti pracovného trhu a sociálneho zabezpečenia.
Mnoho slovenských rodín sa rozhodlo odísť za prácou do iných členských štátov EÚ s cieľom zvýšiť svoju životnú úroveň.
Táto migrácia prináša otázky týkajúce sa nárokov na sociálnu podporu pre deti žijúce v zahraničí.
Podľa koordinačných predpisov EÚ, nárok na rodinné dávky nezávisí od štátnej príslušnosti, ale od toho, kde osoba pracuje alebo žije.
Vo všeobecnosti platí, že dávky vypláca krajina, kde aspoň jeden z rodičov pracuje.
Ak rodičia pracujú v rôznych krajinách, môže nastať situácia, že rodina má nárok na prídavky vo viacerých štátoch.
Rodinné dávky sa nemôžu vyplácať za rovnaké obdobie v dvoch štátoch súčasne.
Pri posudzovaní nároku na rodinné dávky sa posudzuje sociálne postavenie oboch biologických rodičov a bydlisko dieťaťa/detí.
Pravidlá pri súbehu nárokov
V rámci Európskej únie platia koordinačné predpisy, ktorých cieľom je zabezpečiť spravodlivé poberanie dávok pre oprávnené osoby.
Tieto predpisy majú predchádzať duplicite vyplácania dávok a zároveň zaručiť, aby sa orgány štátu nevyhýbali svojej povinnosti odkazovaním na iný štát.
Pre matky s deťmi žijúcimi v EÚ sú dôležité najmä tieto nariadenia:
- Nariadenie Rady (EHS) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia.
- Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009, ktorým sa stanovuje postup pri vykonávaní nariadenia (ES) č. 883/2004.
Tieto nariadenia sa vzťahujú na zamestnané osoby, samostatne zárobkovo činné osoby, štátnych zamestnancov, študentov, dôchodcov, pozostalých, utečencov, osoby bez štátneho občianstva a ich rodinných príslušníkov.
Aplikujú sa v prípadoch nároku na rôzne dávky, vrátane rodinných dávok, ako sú prídavky na dieťa a rodičovský príspevok.
Príklady cezhraničných situácií
Ak otec dieťaťa pracuje na Slovensku a matka v Česku, kde rodina aj žije, primárne kompetentnou krajinou na vyplácanie rodinného prídavku je Česká republika.
Ak je však výška prídavku na dieťa na Slovensku vyššia, môže vzniknúť nárok na dorovnanie rozdielu.
Ak je matka zamestnaná v Rakúsku a otec na Slovensku, pričom rodina žije na Slovensku, rodičovský príspevok bude vyplácať Slovenská republika, nakoľko otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku a Slovenská republika je aj štátom bydliska celej rodiny.
Ak osoba dostáva dávky v nezamestnanosti z poistenia pre prípad nezamestnanosti, má nárok na rodinné dávky od toho štátu, ktorý jej vypláca dávky v nezamestnanosti.
Ak je osoba vyslaná pracovať do iného členského štátu len dočasne, zostáva začlenená do systému sociálneho zabezpečenia štátu, kde bežne pracuje.
Príslušným štátom na poskytovanie rodinných dávok je štát, v ktorom je obvykle zamestnaná.
Ako prebieha výmena informácií medzi úradmi
Po podaní žiadosti úrad písomne kontaktuje štát druhého rodiča za účelom zistenia nároku na rodinné dávky.
Na tento účel sa používajú E - formuláre, ktoré slúžia na výmenu informácií medzi jednotlivými štátmi.
Správny postup pri používaní E formulárov je nasledovný: na základe predloženia žiadosti o rakúske rodinné dávky vyplní rakúska inštitúcia v časti A5 formulár E401 a E411 a pošle ich poštou na styčný orgán SR pre rodinné dávky (Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny), ktorý ich čo najskôr odstúpi na priame vybavenie vecne príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa (úrad).
Tento úrad záležitosť prešetrí na základe čoho vyplní a potvrdí formuláre, ktoré následne zašle rakúskej inštitúcii.
Formuláre majú slúžiť na výmenu informácií medzi inštitúciami a klient by nemal byť vôbec zainteresovaný do tejto výmeny.
Praktický postup pri nástupe študenta na TPP
- Overte, či študent naďalej študuje dennou formou.
- Skontrolujte, či študent neprekročil vekovú hranicu, do ktorej môže byť považovaný za nezaopatrené dieťa.
- Oznámte úradu začatie pracovného pomeru, ak to vyžaduje konkrétna situácia alebo úradné poučenie.
- Predložte aktuálne potvrdenie o návšteve školy.
- Pri štúdiu v zahraničí doložte potvrdenie o uznaní štúdia alebo požiadajte o jeho posúdenie.
- Reagujte na každú výzvu úradu a doplňte požadované dokumenty v určenej lehote.
- Pri práci alebo štúdiu v inom členskom štáte uveďte údaje o zamestnaní, poistení a bydlisku rodičov a dieťaťa.
Ak ich nedodržíte, môžete o ne prísť.
Úrad môže požadovať dokumenty potrebné na vyriešenie vašej žiadosti.
Pri výmene informácií sa používajú štandardné dokumenty.
Rozdiel medzi slovenským prídavkom a dávkami v iných krajinách
Rodinné dávky sa v rámci Európy značne líšia.
Krajiny EÚ si určujú vlastné pravidlá týkajúce sa nárokov na dávky a služby.
Podmienky sa vo veľkej miere líšia.
Rozdiely sa môžu týkať veku dieťaťa, štúdia, príjmu domácnosti, pracovného statusu rodičov, bydliska, daňových úľav aj spôsobu výpočtu celkového príjmu.
Pri cezhraničnom nároku preto nemožno automaticky predpokladať, že študent alebo jeho rodič dostane rovnakú dávku ako osoba v inej krajine.
Najčastejšie chyby pri posudzovaní nároku
- Predpoklad, že TPP automaticky ruší prídavok na dieťa.
- Neoznámenie zmeny pracovného alebo študijného statusu.
- Neaktuálne potvrdenie o návšteve školy.
- Zámena denného a externého štúdia.
- Neoverenie uznania zahraničnej vysokej školy.
- Ignorovanie listov a výziev úradu.
- Neoznámenie práce alebo poistenia rodiča v inom štáte EÚ.
- Poberanie rodinných dávok za rovnaké obdobie z dvoch štátov.
Pri posudzovaní nároku je preto rozhodujúca celá životná situácia, nie iba fakt, že študent podpísal pracovnú zmluvu.