Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Rodičovský príspevok predstavuje významnú finančnú pomoc pre rodiny s malými deťmi. Existujú však situácie, kedy je potrebné jeho vyplácanie pozastaviť alebo úplne ukončiť.
Ak vám rodičovský príspevok odňali, neprišiel v očakávanom termíne alebo sa jeho suma znížila, rozhodujúce je zistiť, aká zmena nastala a od ktorého dátumu ovplyvnila nárok na dávku.
Čo je rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátnou dávkou, ktorú poberá osoba oprávnená na starostlivosť o dieťa. V období jeho poberania má úlohu zabezpečiť riadnu starostlivosť o neho.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Rodičovský príspevok je nižší ako materské.
Kto má nárok na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Na túto dávku majú nárok rodičia dieťaťa. Na rodičovskú dovolenku teda môže nastúpiť buď matka, alebo otec. Nikdy nie obaja zároveň.
Taktiež ho môže poberať osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti. Môžu to byť teda aj náhradní alebo adoptívni rodičia či iná osoba, ktorej súd určil starostlivosť o chlapčeka alebo dievčatko do troch či šiestich rokov.
Nárok na rodičovský príspevok má:
- Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, napríklad adoptívny rodič alebo osoba vykonávajúca pestúnsku starostlivosť.
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
Podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenska alebo, v prípade cudzinca, prechodný pobyt.
Rodičovský príspevok môže získať len tá osoba, ktorá má trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
Na rozdiel od materskej dávky, status osoby nehrá rolu.
Rodičovský príspevok pri striedavej starostlivosti
Aj v tomto prípade má nárok na príspevok len jeden z rodičov.
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Viac detí v rodine
Pokiaľ sa vám narodili detičky krátko po sebe, neovplyvňuje to ani dĺžku a ani výšku poberanej dávky.
Dokonca ani v tomto prípade nemôžu obaja rodičia súčasne poberať rodičovský príspevok.
Čiže ak máte doma trebárs sedemmesačné, ale aj dvojročné dieťa, nemôže byť na rodičovskej otec so starším a zároveň matka s tým mladším.
Dokedy možno rodičovský príspevok poberať
Rodičovský príspevok môžete poberať do dosiahnutia tretieho roku života dieťaťa.
No pokiaľ má zdravotné komplikácie, ktoré potvrdí aj ošetrujúci lekár, v tom prípade ho môžete poberať až do dovŕšenia šiesteho roku.
Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.
Najčastejšie dôvody odňatia rodičovského príspevku
Existuje niekoľko situácií, kedy je potrebné odhlásiť rodičovský príspevok.
- Nástup otca dieťaťa na materské: Ak na materskú dovolenku nastúpi otec dieťaťa, matka, ktorá poberá rodičovský príspevok, ho musí odhlásiť.
- Uplatnenie nároku na materské: Ak na materskú dovolenku nastupuje otec dieťaťa, matka musí požiadať o odňatie rodičovského príspevku.
- Ukončenie starostlivosti o dieťa: Ak sa rodič prestane starať o dieťa, napríklad z dôvodu zverenia dieťaťa do starostlivosti inej osoby alebo ústavnej starostlivosti, je potrebné rodičovský príspevok odhlásiť.
- Zmena oprávnenej osoby: Ak sa rodičia dohodnú na zmene osoby, ktorá bude poberať rodičovský príspevok, je potrebné pôvodný príspevok odhlásiť a požiadať o nový.
- Zánik nároku podľa veku dieťaťa: Ak dieťa dosiahne vek troch alebo šiestich rokov a nevznikol nárok na predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu zdravotného stavu dieťaťa, nárok na príspevok zaniká.
- Nástup do zamestnania: V niektorých prípadoch, ak rodič nastúpi do zamestnania a dieťa je umiestnené v zariadení starostlivosti o deti, môže byť potrebné rodičovský príspevok odhlásiť.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Ak rodina začne využívať služby zariadenia starostlivosti o deti a žiada o príspevok na starostlivosť o dieťa, vyplácanie rodičovského príspevku sa pozastaví.
- Žiadosť druhej oprávnenej osoby: Ak si iná osoba, napríklad starý rodič, uplatní nárok na rodičovský príspevok, pôvodný poberateľ musí požiadať o jeho odňatie.
- Príslušnosť iného štátu EÚ: Ak rodina žije alebo pracuje v inom štáte EÚ, môže byť príslušný na vyplácanie rodičovského príspevku tento štát.
Ak oprávnená osoba prestala spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme.
Ak sa príspevok vypláca neprávom, hoci oprávnená osoba splnila povinnosti žiadateľa, príspevok sa odníme od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa príspevok poslednýkrát neoprávnene vyplatil.
Odňatie rodičovského príspevku pri nástupe otca na materské
V súčasnosti je čoraz bežnejšie, že sa o starostlivosť o dieťa delia obaja rodičia.
Jednou z možností je, že na materskú dovolenku nastúpi otec dieťaťa.
V takomto prípade je potrebné, aby matka dieťaťa, ktorá poberá rodičovský príspevok, požiadala o jeho odňatie.
Nie je možné súčasne poberať rodičovský príspevok a materské na to isté dieťa.
Preto je dôležité správne nastaviť dátumy odňatia a žiadosti o materské.
Plánovanie dátumu
Dôležité je naplánovať si dátum nástupu otca na materskú dovolenku.
Pri určení dátumu odňatia rodičovského príspevku je dôležité zohľadniť, kedy nastáva zmena, ktorá má vplyv na nárok na príspevok.
Napríklad, ak manžel nastupuje na materskú dovolenku od 4. mája, dátum odňatia rodičovského príspevku by mal byť 3. mája, aby sa predišlo súbehu poberania oboch dávok v jeden deň.
Ak chcete poberať rodičovský príspevok za celý mesiac, je vhodné, aby otec nenastúpil na materskú hneď prvý deň v mesiaci.
Napríklad, ak otec nastúpi na materskú 2. januára, matka dostane rodičovský príspevok za celý január.
Pri poberaní materského u obidvoch rodičov sa posudzuje najmä výška priznaného materského.
Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme.
Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, bez rozdielu na výšku, je nárok na celý rodičovský príspevok.
Príklad prechodu z materského na rodičovský príspevok
Ak manželke končí nárok na materské 20. júna a 21. júna požiadate o rodičovský príspevok, manželka má nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl.
Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá vplyv na nárok a výplatu rodičovského príspevku.
Ak mi až 10. júla vznikne nárok na materské, čo je len za časť kalendárneho mesiaca, má manželka nárok na rodičovský príspevok do 10. júla.
Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31. júla, a od 1. augusta vznikne nárok na materské.
Postup pri odhlásení rodičovského príspevku
1. Získanie a vyplnenie žiadosti
Na stránke Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny nájdete žiadosť o rodičovský príspevok, ale nie priamo tlačivo na jeho odňatie.
V praxi sa používa rovnaký formulár ako pri žiadosti o príspevok, len je potrebné uviesť, že ide o odhlásenie a uviesť dôvod.
Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné stiahnuť z webovej stránky Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Vyplňte všetky požadované údaje a žiadosť podpíšte.
Dôležité je uviesť dôvod odňatia a dátum, od ktorého má byť príspevok odňatý.
2. Podanie žiadosti na ÚPSVaR
Vyplnenú žiadosť je potrebné podať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska.
Žiadosť je možné podať osobne alebo prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy.
Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne, poštou alebo osobne.
Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť.
Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID, teda občianskym preukazom s čipom.
Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom.
3. Potvrdenie o nepoberaní rodičovského príspevku
Požiadajte úrad o potvrdenie, že nepoberáte rodičovský príspevok.
Toto potvrdenie je nevyhnutné priložiť k žiadosti otca o materské.
4. Žiadosť otca o materské
Otec si musí vyzdvihnúť tlačivo „Žiadosti o materské“ na Sociálnej poisťovni, keďže nie je voľne dostupné.
Ako zamestnanec vyplní sekciu B, teda iný poistenec, a dá ju potvrdiť zamestnávateľovi.
Nezabudnite na zadnú stranu žiadosti a podpis.
5. Podanie žiadosti o materské
Vyplnenú žiadosť o materské spolu s potvrdením o nepoberaní rodičovského príspevku zaneste na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste sídla zamestnávateľa otca.
Žiadosť sa dá poslať aj elektronicky cez slovensko.sk alebo poštou.
6. Rozhodnutie o odňatí
Po podaní žiadosti ÚPSVaR posúdi nárok a vydá rozhodnutie o odňatí rodičovského príspevku.
Rozhodnutie by malo prísť do 30 dní.
Opätovné získanie rodičovského príspevku
Po skončení materskej dovolenky si otec vyžiada v Sociálnej poisťovni potvrdenie, že mu poberanie materského skončilo.
Toto potvrdenie je potrebné priložiť k žiadosti o opätovné vyplácanie rodičovského príspevku.
Matka opätovne podá žiadosť o rodičovský príspevok na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
K žiadosti priloží potvrdenie o ukončení poberania materského otcom.
Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, napríklad novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doteraz vypláca.
Kedy sa rodičovský príspevok neodníme po návrate do práce
Rodičovský príspevok môžete poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.
O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník, partner alebo starí rodičia, opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí.
Rodičovský príspevok vám v takomto prípade odobratý nebude.
Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky.
Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok.
Úlohou rodiča je zabezpečiť dieťaťu riadnu starostlivosť.
Do toho sa zahŕňa aj to, keď dajú dieťa do jasličiek či materskej škôlky.
V tomto prípade im ani nezaniká nárok na rodičovskú dovolenku a zároveň sa im ani neznižuje výška príspevku.
Dokonca môže zostať v škôlke po celý deň, nie je pravidlom, že tam môže chodiť len na štyri hodiny.
Práca počas rodičovskej dovolenky
Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky.
V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy.
Na rodičovskú dovolenku sa môže zamestnankyňa vrátiť a dočerpať jej zvyšok po dohode so zamestnávateľom najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.
Ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napríklad na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku.
Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa s vykonávaním inej zárobkovej činnosti potrebuje zamestnanec, ak pre iného zamestnávateľa alebo ako SZČO plánuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter.
Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
Súhlas zamestnávateľa sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.
Podnikanie počas poberania príspevku
Podnikateľky a podnikatelia majú nárok na rodičovský príspevok, aj keď nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke.
Počas poberania rodičovského príspevku majú povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne.
V prípade, že tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.
Počas poberania materského príspevku nesmie otec pracovať v zamestnaní.
Obaja rodičia však môžu naďalej podnikať vo svojej firme bez nároku na odmenu.
Dôchodkové a zdravotné poistenie po odhlásení
Počas poberania rodičovského príspevku je rodič poistencom štátu.
Ak rodičovský príspevok odhlásite a nezačnete pracovať alebo podnikať, je potrebné sa prihlásiť na dôchodkové poistenie ako osoba starajúca sa o dieťa do troch, respektíve šiestich rokov.
Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Rovnako ako pri dôchodkovom poistení, aj pri zdravotnom poistení je rodič počas poberania rodičovského príspevku poistencom štátu.
Ak otec poberá materské a rodina nemá ďalšie dieťa do 6 rokov, o ktoré by sa matka starala, štát neplatí za matku zdravotné poistenie.
Matka sa musí nahlásiť na zdravotnú poisťovňu ako samoplatca a platiť si minimálne odvody.
Po odhlásení príspevku je potrebné si zdravotné poistenie riešiť individuálne, napríklad ako zamestnanec, živnostník alebo osoba starajúca sa o dieťa.
Od roku 2019 už štát neplatí za matku zdravotné poistenie, ak muž poberá materskú a nemajú ďalšie dieťa do 6 rokov, o ktoré by sa matka starala.
Rodičovský príspevok a materské pri ďalšom dieťati
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
Ak napríklad jeden rodič poberá rodičovský príspevok so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi.
Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme.
Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, bez rozdielu na výšku, je nárok na celý rodičovský príspevok.
Prečo rodičovský príspevok nemusí prísť
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne, vždy spätne za mesiac, v ktorom vznikol nárok.
Ak máte nárok na príspevok vo februári, prvú výplatu dostanete v marci, najneskôr do konca marca.
Oficiálne výplatné termíny rodinného príspevku sa zvyčajne pohybujú od 15. do 25. dňa v mesiaci.
Presný dátum sa môže líšiť v závislosti od viacerých faktorov:
- Ak 15. deň pripadne na víkend alebo sviatok, výplata sa môže posunúť na nasledujúci pracovný deň.
- Spracovanie žiadostí a výplat môže byť ovplyvnené aktuálnym vyťažením úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Čas potrebný na prevod peňazí medzi bankami sa môže líšiť.
Administratívne dôvody
Spracovanie žiadostí a výplat môže trvať dlhšie, najmä pri zvýšenom nápore žiadostí.
Ak ste nepriložili všetky potrebné dokumenty alebo sú neúplné, úrad vás vyzve na ich doplnenie, čo spôsobí oneskorenie.
Občas sa vyskytnú technické problémy v systéme úradu, ktoré môžu spôsobiť oneskorenie.
Oneskorenie môže vzniknúť aj vtedy, ak úrad nemá správne údaje o vašom bankovom účte alebo adrese.
Zmeny, ktoré ovplyvňujú nárok
Zmeny v osobných alebo rodinných okolnostiach, ktoré ovplyvňujú nárok, musia byť oznámené úradu.
Ide napríklad o nástup do zamestnania, zverenie dieťaťa do inej starostlivosti, vznik nároku na materské alebo zmenu oprávnenej osoby.
Rodičovský príspevok môže poberať len jeden rodič na jedno dieťa.
Ak jednému z rodičov vznikne nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej únie, nárok na rodičovský príspevok môže zaniknúť.
Čo robiť, ak rodičovský príspevok neprišiel
- Skontrolujte si termín výplaty.
- Skontrolujte svoj bankový účet a transakcie.
- Kontaktujte svoju banku a overte si, či neeviduje problémy s prevodmi.
- Kontaktujte príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Overte si správnosť údajov o bankovom účte a adrese.
- Preverte si, či stále spĺňate všetky podmienky nároku.
- Ak sa zmenili vaše osobné alebo rodinné okolnosti, oznámte to úradu.
- Ak sa problém nevyriešil, môžete podať písomnú sťažnosť.
- Žiadajte informácie o dôvode, pre ktorý nebol rodičovský príspevok vyplatený, o stave žiadosti a o termíne očakávanej výplaty.
- Ak sa vám nedarí vyriešiť problém s úradom, môžete vyhľadať právnu pomoc.
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom ste splnili podmienky nároku.
Kedy sa rodičovský príspevok znižuje
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe.
Ak úrad znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že dieťa v starostlivosti poberateľa je záškolák, postupoval správne.
Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Najskôr však po troch mesiacoch nasledujúcich po mesiaci, v ktorom sa príspevok znížil.
Kedy rodičovský príspevok zaniká
- Ak dieťa dosiahne zákonom určený vek.
- Ak oprávnená osoba prestane zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa.
- Ak je dieťa zverené do náhradnej alebo ústavnej starostlivosti.
- Ak je dieťa zverené druhému rodičovi alebo inej osobe určenej súdom.
- Ak rodičovský príspevok na to isté dieťa poberá iná oprávnená osoba.
- Ak vznikne nárok na materské alebo obdobnú dávku, ktorá vylučuje súbeh s rodičovským príspevkom.
- Ak je na výplatu dávky príslušný iný členský štát EÚ.
- Smrťou oprávnenej osoby alebo smrťou dieťaťa.
Rodičovský príspevok zaniká automaticky dňom tretích alebo šiestych narodenín dieťaťa.
Nemusíte to nikde nahlasovať alebo sa odhlásiť z príspevku.
Riadna starostlivosť o dieťa
Výplata príspevku je podmienená zabezpečovaním riadnej starostlivosti o dieťa.
Riadna starostlivosť znamená, že:
- dieťa musí byť dostatočne a primerane vyživované,
- musí žiť v hygienickom prostredí a musí mu byť poskytnutá aj patričná hygienická starostlivosť,
- musia sa dodržiavať predpísané preventívne prehliadky,
- musí mu byť zabezpečená patričná výchova.
Túto starostlivosť môžete zabezpečiť aj prostredníctvom inej plnoletej fyzickej či právnickej osoby, napríklad opatrovateľky či súkromnej materskej školy.
Nevyžaduje sa teda, aby ste počas poberania príspevku zostali s dieťaťom doma vy osobne.
Povinnosti oprávnenej osoby
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na rodičovský príspevok, na jeho výšku a na jeho výplatu.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, vedela alebo musela z okolností predpokladať, že sa rodičovský príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je povinná vrátiť dávku alebo jej časť za obdobie, za ktoré bol vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril.
Kontrola a osobitný príjemca
Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba.
Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Nepriznanie nároku pri zverení dieťaťa inej osobe
Ak úrad nepriznal nárok na rodičovský príspevok, pretože vaše predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa, postupoval správne.
Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
Úrad by nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa ani za zverené dieťa, ale bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
Predĺžený rodičovský príspevok
Predĺžený rodičovský príspevok nie je oficiálny názov samostatnej dávky.
Ide o hovorový termín, ktorým sa v praxi označuje rodičovský príspevok poberaný aj po 3. narodeninách dieťaťa.
Predĺžený rodičovský príspevok môžete získať, aj keď zároveň podnikáte či pracujete.
Rodičovský príspevok vám môže byť poskytnutý v „predĺženom“ režime až do šiestich rokov dieťaťa, ktoré:
- má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, alebo
- nebolo prijaté na predprimárne vzdelávanie do štátnej materskej školy z kapacitných dôvodov.
Príspevok môžete získať, ak ste rodič dieťaťa, osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce, alebo manželom či manželkou rodiča dieťaťa, pokiaľ s vami rodič dieťaťa žije v jednej domácnosti.
Dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom
Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa môžete získať, ak váš potomok bojuje so zdravotnými problémami uvedenými v prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení.
Nepriaznivý zdravotný stav musí podľa poznatkov lekárskej vedy trvať viac ako 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov alebo musí existovať predpoklad, že po túto dobu bude trvať.
Musí tiež vyžadovať osobitnú starostlivosť, ktorej rozsah je popísaný v prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení.
Podmienku nepriaznivého zdravotného stavu však spĺňa aj stav vyžadujúci si osobitnú starostlivosť vylučujúcu schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť.
Obnovenie alebo doplatenie príspevku
Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Taktiež sa obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Ak dôjde z určitého dôvodu k zvýšeniu alebo k zníženiu rodičovského príspevku, vyplatí sa v novej sume od kalendárneho mesiaca, v ktorom táto zmena nastala.
Ak sa príspevok nevyplácal, hoci oprávnená osoba splnila podmienky nároku na príspevok a na jeho výplatu, alebo sa vyplácal v nižšej sume, príspevok sa vyplatí za čas, za ktorý sa nevyplácal alebo sa vyplácal v nižšej sume, najviac za obdobie jedného roka od posledného kalendárneho mesiaca, za ktorý sa mal príspevok vyplatiť.
Nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám patril.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Vrátenie neprávom vyplateného príspevku
Oprávnenej osobe sa môže suma na vrátenie zrážať aj z bežne vyplácaného rodičovského príspevku alebo neskôr priznaného rodičovského príspevku.
Zrážka môže byť vykonaná aj zo mzdy, z platu, z inej odmeny za prácu, z náhrad z týchto plnení a z náhrad za pracovnú pohotovosť, z náhrad za služobnú pohotovosť, z náhrad za pohotovosť, z príplatku za pohotovosť alebo z dávok sociálneho poistenia.
Rodičovský príspevok nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu okrem výkonu rozhodnutia o pokute podľa osobitného predpisu.
Žiadosť o rodičovský príspevok
Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu.
Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:
- meno,
- priezvisko,
- dátum narodenia,
- rodné číslo, ak je pridelené,
- adresu pobytu oprávnenej osoby,
- údaje o dieťati, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
V prípade narodenia dieťaťa v zahraničí sa prikladá rodný list alebo obdobné tlačivo vydané príslušnou inštitúciou.
Tieto dokumenty musia byť úradne preložené do slovenčiny.
Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní.
Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vašej žiadosti vyhovie, automaticky vám začne posielať príspevok.
Pokiaľ by bola odpoveď zamietavá, budete upovedomení aj o presnom dôvode.
Na tom základe sa môžete odvolať na rovnakú inštitúciu.
Výplata rodičovského príspevku
Vašu dávku dostanete buď na bankový účet, ktorý uvediete pri vypisovaní žiadosti, alebo vám ho pošlú šekovou poukážkou na adresu trvalého či prechodného bydliska.
Peniaze sa vyplácajú vždy mesiac pozadu a dostávate ich za celý kalendárny mesiac.
To znamená, že ak má dieťa narodeniny trebárs 5. februára, dostanete peniaze ešte za celý február.
Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje.
Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem.
Čo skontrolovať po oznámení o odňatí
- Skontrolujte dôvod uvedený v rozhodnutí ÚPSVaR.
- Overte dátum, od ktorého bol príspevok odňatý.
- Porovnajte tento dátum s dátumom nástupu na materské alebo s inou zmenou.
- Skontrolujte, či úrad eviduje všetky potrebné dokumenty.
- Overte, či naďalej zabezpečujete riadnu starostlivosť o dieťa.
- Ak ste zmenili oprávnenú osobu, overte, či bola podaná nová žiadosť.
- Po odhlásení vyriešte dôchodkové a zdravotné poistenie.
- Ak považujete rozhodnutie za nesprávne, využite možnosť odvolania.
tags: #odnali #mi #rodicovsky #prispevok